除了张轩皓之外的三位院办干事，四位领导，这七个人都说了自己做了哪些事项，张轩皓想破脑袋，也只说了一点：实训室维护。

张轩皓感觉自己就不应该坐在这个会议室里，感觉自己就像多余的。其实他做了很多事情，大部分事情都是参与、义务帮忙、跑腿，可这些事都拿不上台面说。

各成员汇报了工作以后，陈嫣然答复了几个问题，并总结了一下工作要点，转头对方娅楠疲乏：“小方，你把投影仪接上，我们来讨论下一个议程。”

张轩皓见方娅楠把投影仪从文件柜中搬出，他主动接过她手中的投影仪，并将其连接调试好。

会议第二个议程讨论年度优秀教师，由方娅楠主持着会议，她严肃道：“现在我们进行下一个议事环节，关于评选2012年底考核优秀人员的审核。”

全校大概六百多员教职员工，评选出年度优秀人员不到六十人，占比不到百分之十。名额向来是学校教职员工必争之功名，评选人者，第二年的绩效工资每月加八百元，一年的工资也就是多了九千八百元。

当然，张轩皓作为新进教职员工，对这些事情根本就毫不知情，名额也光顾不了他。

按照常规，方娅楠将EXCEL表格中所有与教学相关的活动都一一列举出来，包括参与教学任务、参与专业建设、参与课程建设、参与实训室建设、参与科研活动、参与信息化教学比赛、参与微信大赛、坐班考勤等项目。

根据项目的重要性，参与人参与的程度相应的在表格中加分，陈嫣然问道：“大家看看，还有没遗漏的加减分项目。”

高书记四十五、六岁，白净面孔，很有些官相，穿着质地颇佳的灰色西服，他道：“本次完美收工的文化艺术节，我觉得应该对参与的老师进行加分，尤其是作为导演的杨老师为此付出了很多。”

高书记分管工会活动，每次一有个什么活动，专任教师都躲得远远的，参与程度并不高。为此，好不容易请了杨老师作为此次大型文化艺术节的总导演，高书记总要为其替点福利。

当高书记提出了支持文娱活动加分项时，姚博士作为学办院长自然会替其说话，他接着道：“文化艺术节取得非常好的评价，作为组织者来说，我真的是累醉了。”

姚博士作为文化艺术节的总策划者，此时的心态与高书记是一致的，他也很希望能够替付出劳动的老师谋求福利。

(本章完)