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第三百零八章 人无远虑(2 / 2)

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吴士新能自己吃饭,但一起身走两步,就会觉得眼前发黑。这是典型的心脏病症状,只能静卧修养。可吴家的生意正是关键时期,吴士新不亲自看着都不放心。

“公司最近怎么样?”

吴士新一边吃着粥,一边看着儿子的表情。

吴楠盛的演技还是挺拙劣的,眼里闪过了一丝慌乱,但是为了吴士新的身体,连忙说道:“都挺好的。”

“说谎都不打草稿!怎么可能挺好?”

吴士新又不是傻子,虽然在医院躺着,可还是有心腹给他报信的。“那些人听说我进了医院,这几天没少到公司去要债吧?”

“爸,你不用担心,都是一些小数目。我们公司的资金,还是很充裕的。”吴楠盛安慰吴士新说道,“再说了,按照签订的合同,也没有这么快就结账了,他们提前过来,就是想打探一下消息而已。”

这年头谁做生意都不容易,都想早日收回欠款。但是,更重要的是维护好现有的顾客,所以态度都很婉转。到吴家开的公司去,无非就是想探听一下吴士新的身体状况,还是公司的财务状况。只要一切正常,那么大家的合作还是会继续的。

没办法,在经济不景气的情况下,谁也不想丢失来之不易的订单。

事实上,一个公司要是财务状况出了问题,第一个反应就是裁员。而吴家的公司不仅没有裁员,反而一直在招聘,说明这家公司还是挺稳健的,最起码还能发得出工资。发得出工资,代表着公司账户上的余额还充裕。更加代表着,公司还有进项能维持经营。

要是开始裁员了,说明公司的经营是真的出问题了,账户上的余额也所剩无几,必须通过缩减人员编制来节省开支。

所以,看一家公司景不景气,就看招聘。招聘不仅得看招什么岗位,还得看工资待遇。

就拿国内很着名的两家手机公司做对比吧,一样是还没上市的公司,魅族在经历了市场动荡后,份额越发小得可怜,销售、生产都开始缩减,亏损加大了。所以,魅族最近传出了裁员千人的消息。

反倒是国内的一哥华为,放出声音说斥巨资招聘年轻的人才,年薪超过两百万。瞧瞧,这就是对比。

任凭谁都看得出来,魅族在苦苦支撑,而华为却如日中天。

不是说魅族不好,只是决策错了,一步慢,步步慢,更何况魅族还错过了发展最好的三年时期,沦落到这个地步也是必然的。这也和掌舵人的眼界是分不开的,只有一个伟大的公司,才会把眼界放到世界,且脚踏实地,一步一个脚印往前走。

当然了,吴士新不是那种有前瞻性的掌舵人,他甚至算不上是一个好的领导者。因为,吴士新培养的接班人,真的很一般。

所以,人无远虑必有近忧,吴士新现在担忧得不得了。好在公司之前在吴士新的领导下,也还算稳健。有着运输公司的支撑,基本盘是丢不了的。只不过,要是新投资的项目要是垮了,吴家的日子就没有现在那么潇洒了。

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