从康翔的工地回到自己的办公室之后，马总窝在老板椅上陷入了沉思。

他觉得之前他还是小看了康翔了，只是知道他没少干装修的活，是一个手上有技术的家伙。

现在看来，康翔不但是自己手艺不错，身边还认识不少手艺高超的老师傅。

加上之前康翔的设计也具有一定的水准，这小子还真是一个全才。

本来马总只是考虑用康翔敲打一下陈经理，让他把一部分权利和利益共享出来，利用这部分收益，提高一下公司上上下下的待遇，这样才能留住这些员工。

可现在马总又有了新的计划，他准备继续强推康翔，把康翔当成一个试点，从新理顺一下公司上上下下的责任和权利。

马总首先找来了张总，和他说了一下自己的最新方案。

“老张，你觉得康翔这次的表现怎么样。这小子憋了这么长时间，这次确实是爆发的有点太强势了，你心里有点不太好受是把。”毕竟是多年的朋友，说自己的计划之前，马总还是想先听听张总的意见。

“说实话，我之前确实不太看好这小子。一是觉得他学历不高，不能算是一个合格的设计师。另外我看他整天不务正业，心思根本就没用在正地方。不过他的设计方案弄的确实不错，而且他搞的那些报价单和分体说明，也确实是今后行业发展的方向。”没想到张总对康翔的评价还挺正面。

“这些年我们的生意一直比较稳定，包括我在内的设计人员都有点安于现状不思进取了，这次也算他康翔给大家上了一课，我们的设计部门是需要动一次大手术了。”连马总也没有想到，张总竟然会主动提出了改革的要求。

“哦，说说你的想法我听听。”既然张总这么配合，马总觉得宽心不少。

“我想提拔几个有经验有能力的设计人员挑头做项目经理，成立3到4个项目小组，优胜劣汰，不在由公司指定设计人员，能不能拿到项目全凭本事，康翔就是我想到的第一个项目经理人选。”张总的计划比马总还要激进。

“那这样的话，一直拿不到项目的设计师怎么办，光靠那点基本工资也留不住人啊。”马总有点疑虑起来。

“每个项目小组都是一个整体，拿不出像样的设计可以在其他的地方帮忙，就像康翔刚来时那样，出不了设计可以去做监工，负责设计师和工人师傅之间的沟通，这样也能逐渐提升自己。如果一直没有办法突破自己的话，那只能是另请高明了。现在每年毕业的学生多的是，你还怕没有新鲜血液填补空白啊。”

“老张，你真的是这样想的啊！之前公司一直是你和我表弟负责，一下把康翔提到这个位置，那你们两个怎么办。”马总觉得这个主意是不错，但是他怕张总有其他想法。