最后，干翻那三家带有国际背景的超市的不是数量，而是本市的老百姓。

李成开的这家超市亲民啊，经常性的搞活动。过年搞，过节搞，就是九月九这种老人节也搞。

而且，还是实打实的让利，不只是送鸡蛋这么简单。

结果，李成的超市被另外三家就告了，说是搞不正当竞争，搞价格战。

招商引资部门的领导找李成谈话，李成直接怼了他们一句，“转告他们，玩不起别玩”。

超市这种地方，拼的就是人流量。李成不但让超市经常性的搞活动，还把周边建成了吃住一体，游玩一体的商业街。

这下子，超市这边就成了人们游玩休闲的地方，特别是到了休息日，还有晚上，这里都是人满为患。

李成说的那个城市的心，人们好像真的看到了。

另外三家超市看到这个景象，自然知道干不过李成，最后都灰溜溜的走了。

空出来的地方，李成接着接手经营，最后就搞成了一家独大的局面。

虽然是一家独大，可人们没有看到店大欺客的现象。

原因是超市营业额太高，商品流通性很好，各家进驻的商户经营成本很低，就能维持在一个合理的价格区间。

说简单点，就是良性循环。

另外超市的待遇很好，这待遇好了员工就很珍惜这个工作机会，对超市的各项管理制度的就能主动遵守。

所以，李成一直强调的服务态度问题，在超市一直就不是问题。

起点就高，底子打的好，员工们也就认为服务态度是摆在第一位的。

说到底，打倒那三家外资超市的还是李成他们超市的服务。

谁也愿意去物价低服务态度好的地方购物。虽然那三家外资超市做的也不错，可习惯使然，老百姓还是选择了李成他们超市。

他们选择李成他们超市的原因还有一个，那就是他们原因支持李成。

这座城市因为李成的关系，少了很多下岗职工，多了很多就业机会，城里的老百姓家或多或少都因为李成而受益。

在超市大战的时候，李成选择这位原先录音机厂的销售科长当了超市的总经理。

这人原先当科长，后来，在处理那批过时了的录音机时，她卖出去的最多不说，还超出了李成规定的价钱。

于是，李成就把她送到酒店去了。别误会，李成送她去鹏飞大酒店就是让她参加培训。

本来培训名单里没她，她的年龄已经超了。

这人以前当科长，现在让她参加培训，以后做超市的服务员，这反差很大，很多人都以为她会退出。

结果，她比谁都努力，最后考核的时候竟然得了一个第一。

考官里面就有李成，看到她考了第一，李成也没说什么，这人就去超市当了一名普通服务员。

后来，李成发现她的工作态度和服务意识很好，就让她当了售后服务部的主任。

再后来，李成和她彻夜长谈了一次以后，她就当上了这家超市的总经理。

事实证明，李成没有看错人，李经理上任的时候，正好是李成和那三家外资超市撕逼大战的时候，李经理这时候走上领导层，那顿时是如虎添翼，最后就把那三家超市干的关门了。

“李总，要不要我替你拿着？”

李成摇头，说道：“今天我要当一次顾客。”

很滑稽的场景出现了，李成排在长长的交款队伍后面，杨宏和李经理一左一右陪在他身边。

“两位，不买点什么吗？”李成打趣道。