手机信息的提示，让苏是明白再累也不能放弃学习。

落下了两周的人力资源课程，她得好好恶补才行。这周正常白天正常下班后，一打完下班的卡就拒绝了一切无效的应酬，（其实她也没有什么所谓的应酬，无非是各个群里聊聊天或是看看新闻之类的。）关了手机，当然其中包括有所谓的应酬也就是何欢会拉着她吃饭而已。

授课老师说人力资源的六个模块中虽是相辅相成，并起并坐，但针对目前市场现象，最缺少的还是绩效考核人员，毕竟这块技术含量最高。苏是在课堂上进行了几场沙盘模拟演练，同时让她从同学们的作业方案中得到了提示，公司的研发设计师的考核提取点可以从营销的订货会开始切入，如果被客户订货时选中设计版式的，选版率可以作为设计提成，而客户销售出去的双数可以做为业绩提成，这样两个方面都可以结合，避免了前终设计师与终端销售相脱离的现象。

等苏是把这个想法弄成方案实施后，欧阳钥也上报了集团总部，可以让其他分公司参照学习。

这周已经是销售高峰期过后，所处公司的销售报表一路冲冠，就等着欧阳钥开表扬大会，虽然苏是也知道，从他嘴里只要不挨骂就已经算是对大家最大的表扬了。

当然对苏是一个人最大的表扬却是实实在在的升职，她被任命为人力资源部主管了。原来，升职是如此有成就感，这份肯定与荣耀还是让苏是激动着差点就想抱抱每个同事了。

“亲爱的苏主管，恭喜恭喜呀！”

“亲爱的？也是你能叫的，我帮你教训他啊，苏主管。”

“以后你可得多罩着我们啊！”

“恭喜恭喜！”

“谢谢！谢谢！”苏是除了说谢谢之外，一时也想不出用什么样的语言来表达。

“你别光说谢谢，不行动呀？”同事们开始都围了过来起苦中哄。

“你要表达你的开心对不对？”

“这叫有乐共享好吗？”

苏是还是傻笑着，倒是明宇直接点破，“大伙叫你请客呢！”

看着这么多人恭喜着，要请客也是理所当然，可能在大伙的眼中升职代表着工资的上涨与权力的扩张。可苏是自己明白她将迎来岗位的更大挑战以及承担更多的责任。

“你倒是说句话呀？请不请呀？”

苏是连连点头，像是小鸡啄米般，“请请请。肯定请的。”

“那可得好好吃一餐，去东城商场如何？新开的四楼全部是特『色』餐厅。”

“还是去电影院楼下吧，上次我们不是去吃过吗？我还有优惠券呢！”

“那周末去吧？我负责定包厢。”

“周末？根本订不到的好不好？”

“那哪一天去呀？后天？周四应该人少吧？”

“后天？后天我要出差了，还是换一天吧！”

“你们都不问问主人的意思呀，个个只顾自己发表意见。”大家把目光重新看向了苏是，苏是只简单一句：“你们定就好，你们定就好 。”

“我看捡日不如撞日，就今天下班后去如何？”

“好好好！我赞成。”

“今天下班就去，我还约了朋友呢，我。”

“每个人每天都会有事情的，简单点说，去还是不去，你们真是麻烦。这边叫苏是请客，这边呢又各种理由。”明宇大声讲着，倒是压倒了不同的讨论。

被动的被同事们定了时间与地点以及人数而请客，再主动受到大家的热烈邀请了。苏是倒觉得这样也好，毕竟她不懂这些，越简单越好，是她的为人处事之道。