“哦，暂时没有。绿灯了，走吧。”

“你是不是刚才想问乘风?”他还是把她心中所疑问了出来，”目前这几张单子上都没有他的签字，毕竟他的身份是离职状态，至于合作方的上联系人，也没有出现他的。“

“哦。那就好。”这句那就好也透『露』了苏是的关心。可惜接下来的话让她又揪了起来。

“不过，名单上没出现的经办有时越是幕后者，毕竟真要搞些动作的话，越不会如此明显的。”

“对了，集团审计部那边的事我不方便询问，但是，你这边还要应付欧阳钥是得花不少心思的，取胜于他并不容易的，哪怕你是我推荐过来的，可能需要集团那边的一些配合，才能让他放心让你『操』作财务业务。”

“嗯，最高领导已经找过我了，也愿意支持我这边放长线掉大鱼。适时会放些风声出来让我取信于他。”

“我怎么感觉你现在像是在做简谍一样。”

“不，还是双面简谍。”

“放心吧，以后酬劳少了你的。”

“我并不是为了集团给我丰厚的待遇或是平台，我是相信你，支持你而来的。

“哪怕违背你的原则？”

“你不会让我违背我的原则与底线的。所以我自己也心甘。”

“现在才发现你这个人说话很厉害呀。都觉得做财务之人都是嘴笨的，想不到你还如此灵巧。”

“是吗？处在如此特殊时期，不得不小心说话呀！”

什么都不做并不代表什么都不会变。如果说在此之前，所有她与乘风之间的吵架或是误会都是彼此之间的试探，都是为了在谈判中为自己增加筹码——谁越表现在乎，谁越容易输——那么到这一刻，她撤回消息的瞬间，也就等于正式退出了谈判。

而他始终觉得是苏是有错在先，理应她先主动发出示好的邀请与态度。但他没有等来苏是的信息，而是等到了公司的职退通知！而苏是还是从部门的一个小姑娘那里得知边上的f公司的情况，她也有朋友在那里做人事管理。

乘风的试用期没通过，严格来说，公司以调整战略为由裁掉一批试作用期的员工与管理人员。

他没有胡子拉渣地来跟苏是说这件事，而是苏是百般焦急地出现在他公司。

这家公司本就不适合他的发展，如果不是因为离自己的公司比较近，也许他就不会考虑来这里求职。

苏是心怀愧疚陪走进他的办公室，而外面的公共办公区域还有十来个跟他一样的同事，都在唉声叹气。

“心急『乱』投医，换工作不用太急，何况时机不对，可能就找不到最适合自己的。”苏是想帮他整理办公室的私人物品，但乘风拒绝了。

“外面那些人也全部是试用期间被辞退吗？”苏是看了看外面一眼，继续问他。

“反正都还在试用期间，对大家都好，长痛不如短痛。”乘风并没有抬头，只顾整理他抽屉的文件。

但她听得出来，他尽力在控制着不想与自己吵架，苏是坐了下来，平静地说，“乘风，你们都签订了五年的劳动合同，试用期是六个月，虽然没考核转正，但劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的，所以即使是在试用期被裁员，同样可以获得经济补偿。”

他放下手中的动作，带着讽刺地笑，“补偿？怎么补偿？”

“也是按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行补呀：工作六个月以上不满一年的，按一年补，企业向劳动者支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，企业向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果企业没有提前一个月书面通知劳动者要被裁员，则还需额外支付劳动者一个月工资的赔偿。”

“我说的是我们之间！你有没有脑子呀！”他终于扔下手中的资料袋，大声冲着苏是吼了起来，“你别以为我什么都不知道，这半年多的时候，你也没闲着，包括昨晚，谁送你回家的？跟公司的男同事谈恋爱也不是一天两天了。”

“你莫名其妙，算了，我也不想每次跟你这样解释，很累。随便你怎么说怎么想吧？”

“呵呵，现在连解释也懒得说了，好吧，苏是，感情不像你的人力资源，无法专一，也无法补偿的，真搞笑，我现就一句话，要么，我们重新开始，要么，你继续你的职业生涯，我们就此结束！”

乘风说这话的时候，眼神很坚定，苏是想这番话与决定应该在上次手机事件后他一直在煎熬中的答案。

“我的工作跟我们的感情无关，你觉得我离职了，我们之间就什么没问题了？”

“怎么无关？我们就是从同事，从工作中发展起来的恋爱关系，你现跟他，也不是日久生情了？只要你出来工作，只要我们没结婚，你就。”乘风说到一半，看着苏是。