这两个家伙，今天也是刷新了郑凯的认知。

丁炫被连光浩追的从营区追到后山。

那场景就像地上的孩子也多了，舒活舒活筋骨，抖擞抖擞精神。你不让我，我不让你，打两个滚，踢几脚球，赛几趟跑，捉几回迷藏。

原来严肃的班长还有另外一面。

对了，到现在郑凯才意识到，班长连光浩的年龄比自己小。

昌羽也比郑凯小。

就这么说的话就已经透露出了很多东西。

连光浩比郑凯小。

郑凯是高中毕业之后当兵的。

郑凯是第一年的新兵。

连光浩是第三年的新士官。

很多事情，很明显就能猜测出来。

知识储备！

对，就是知识储备。

对于文化知识，郑凯显然要比连光浩多那么一点。

连光浩的能力是在部队里硬堆出来的。

当兵三年，从开始到现在连光浩都是那种拼命的架势。

学习，死记硬背。

教导队训练的状态，郑凯也是有所体验的。

那种是填鸭式的教学。

对于知识储备不够的人确实是填鸭式的，对于郑凯来说是灌溉式的。

知识储备不够，学习技能就像点式的学习。

一点一点的掌握。

而知识储备足够的，学习技能就像是融汇贯通一样。

那是一片一片的掌握。

面对部队里这些技能，学习方式不一样，要想达到同一个水平，那要付出的努力可想而知是多么不容易。

不想吃学习的苦，那就要吃社会的苦。

不想吃社会的苦，那就要吃生活的苦。

每个人都不可能轻松的。

学习资料这么多，能够掌握，全部掌握，可想而知其中的难度。

其中经历了多少枯燥，郑凯想都能想的到。

而且从连光浩和丁炫的对比更能看出，其中的玄妙。

这个世界变了。

准确的说，是郑凯的认知变了。

对于每个人的理解，郑凯有了新的认知。

同时，郑凯也意识到，没有学不会的东西，只有想不想的事情。

残酷的现实会磨灭掉人原本的东西。

情绪，喜怒哀乐，都会被磨灭掉。

或许这也是人们成长的一个过程。

经历了这些事情，谁还会把谁放在心里？

新排长到了岗位上，还想指挥老班长？

想想就有一种笑话。

军人的天职是一方面，服从，绝对服从，那是凝聚战斗力的不容讨论的原则。

但是真正在现实中，谁又能轻易的服从呢？

桀骜不驯，那是性格，不服从是不存在的。

体会不到别人的成长过程，还想着指导别人，那是不是有点空洞了？

郑凯似乎理解了班长对待排长的态度。

也似乎理解了班长的行为。

这个压力实在是太大了。

挑选优秀的人作为自己的同伴，这本来就是一件具有挑战性的事情。

就像袁朗挑选吴哲一样。

从一方面来讲，确实有利于单位的建设。

但是从另外一方面来讲，确实要自己表现出点能力。

袁朗要是没有点实力，吴哲能把袁朗给扬了。

吴哲本身就有点瞧不上袁朗。

那种不屑，是藏在眼神里的。

班长对排长，也或许是有这种情愫的。

这些深层次的东西，一般是没有人去思考的。

毕竟对于很多人来说，没有这个必要。

在什么山头唱什么歌。

但是也有人会去思考。

比如二级士官和四级军士长。

软实力和硬实力，总是会在不断的对比中。

这个在以后的生活中会比较明显。

同时这些差距也会让大家更加努力的前进。

毕竟，有这样的新兵，班长才会更加努力地提升自己。

也是因为有这样的班长，排长才会更加努力。

一个积极的向上的团队，不在乎起点会怎么样。

因为其中的过程会很刺激。

而最终的结果，必然会是想要的结果。