李光几个人的优势却很快地就被曾念念团队的其他人赶上，后来也就这么待了下来。

几个人的业绩足够自己所需，而且曾念念也从来不会给他们任何业绩上面的压力。

到了曾念念突然离开，团队内的业务骨干被挖角的挖角，申请调部门的调离了部门，最后剩下的，只有李光几个，再加上一个黄建丽。

其实人少一些，挺符合曾念念的计划的，这也是当她知道部门剩下的人不多时，比较开心的一个重要原因。

她的整个培养计划，可以算是努力将目前她手头上的业务在培训的过程中，逐步过渡到几个成员身上，这样，是她想要做到的一种交代。

计划基本上完善了，先将部门的人安排好，然后就要跟杨海乔谈了。

走，是一定的，只是把能做的做好。

“万一达不到你说的百分之二十业绩提升怎么办？”

看着曾念念坚定的眼神，李光开始有些动摇，没有人会嫌钱多，真能提升，又有曾念念保证的话，其实也没什么损失，不会比现在差，就行了。

说的出做的到，曾念念没想过做不到这回事，当然如果留下来的人不努力，也就没办法了。

＂李哥，你是不相信我还是不相信你自己？＂

话里透出的自信，李光竟然没法反驳。

袁秀香默默给自家师傅点了个赞！

这下子，关注的焦点从曾念念身上转到了李光身上。

感受到被注视，李光有些不自在，嘴里说着＂看我干嘛？＂有些不自在的转过头，不敢看曾念念。

他很清楚曾念念说这个话的分量，他也很清楚，不相信的，其实就是他自己。

在舒适区待得太久，安逸生活要打破，并不是那么容易的事情。

看几个人的表情，曾念念心里有了底，对她而言，也不是非要今天他们就当面回复，那样，会有些逼迫感。

所以知道几个人都已经知道了她的意思，就请他们第二天给她回复，要么同意，要么就是申请调部门，或者离开了。

说完就离开了小会议室，袁秀香赶紧收拾好东西快步跟上。

＂李哥，你说曾经理的话，可信吗？＂

如果真的可信，那就不妨一试。

说得好听一些，并不是几个人满意现在的状况，而是本来工作了几年就容易进入瓶颈期，内外力没办法再突破，放弃又可惜，就进入了目前这样的状态，也是他们认为对自己最好的安排了。

这次回归的曾念念，明显变了一个人，过往她是根本不会教下属怎么工作的，有任务就分配任务，没有的话，就完全自理。

而听她的意思，以后部门可能要解散，这可能是一个原因，但又为什么会这样呢？

几个人你看看我，我看看你，又好像等着李光发话。

明哲保身，李光能安稳这些年，他从不会做任何出头的事情，却也不会因此惹到同事闹意见。