不过......罗非向来在薪资待遇这方面对员工极为友好。

“孟先生，因为我们的时间很紧张，所以接下来可能要你全身心的投入其中，关于你的薪金待遇，请你提供一下你最近六个月的工资凭证，然后刨除奖金加成，我们会取平均值的两倍作为你的薪酬。”

“两倍？”

孟祥宇没想到罗非这么大方！

孟祥宇之前也曾跳过两次槽，但是从来没有老板敢许诺他两倍工资！

虽然是基础工资，但是基础工资才是最稳的。

老板们挖墙脚画饼也都是在奖金上诱惑你，可是奖金是那么好拿的吗？

奖金固然丰厚诱人，但实际上孟祥宇可能一年或者两年才有一次奖金分红，剩余的时间都是一些食之无味弃之可惜的小补助。

奖金设立的条件的非常复杂而困难，只有完成那些条条框框的要求才会平分奖金的一部分。

所以孟祥宇跳了两次槽之后就没有心思再折腾了，反正天下乌鸦一般黑，所以他只能想办法让自己也成为乌鸦，要不然做的再好也只是一个高级打工人。

孟祥宇从兆载网络科技公司身上嗅到了一丝希望，这是一个脱离打工人的契机，所以孟祥宇才来这里试一试。

他承认自己有赌的成分，不过他只需要付出很少的赌注，就有可能获取天大的报酬，但凡有点脑子的人就知道该怎么选？

拖家带口？

背井离乡？

异地分居？

水土不服？

为了赚钱，为了梦醒，哪来的那么多屁事！？

自己选择的路，跪着也要走完！

再说孟祥宇认为自己的生活水平真的不差，甚至比绝大多数打工人强了好几倍。

孟祥宇是研究生学历，他毕业的那个时候，研究生的含金量十足啊！

当时可不是他去找工作，而是知名企业去学校找他。

所以他刚刚毕业就进入到了小有名气的科技网络公司，老板也把他当骨干来培养。

孟祥宇觉得自己前半辈子几乎没走什么弯路，虽然也遇到很多不顺心的事情，但是总体来说已经很幸运了。

他见过太多的北漂了。

中国自古以来就是强调出人头地、光宗耀祖的国家。

北漂的人羡慕那些红得发紫的明星，羡慕他们在荧屏上的生活，梦想自己也能有大名鼎鼎的一天。

北漂的人崇拜那些闻名全国的富豪，崇拜他们在世界的影响力，希望自己也能有挥土如金的一天。

可以说，他们所做的一切努力和遭受的一切罪孽，都是为了能享受出人头地的荣耀，都是为了能体验人人仰视的快乐。

殊不知艺人的名声的形成和确立，需要一种超越功利之扰的宁静的氛围，需要一个渐缓的沉淀过程，而非一朝一夕之能。

而那些豪门富甲，更不是依靠努力就能跨越的阶级，一个普通人需要能力、人脉、运气才有可能在三代之内苦心经营而有所突破。

有句话说:“人在京都漂，哪能不挨刀“。

对于许多怀带各种梦想来京都创业生活的男男女女们，如果还未在社会磨练五年以上，如果月薪还在3000元以下，如果没有显赫的学历和家庭背景，每个人都会面临许许多多的困难与折磨。

甚至有的人已在京都混了十年，却仍是草根一族。