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第127章 埋没的大才(2 / 2)

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印刷厂的职工是累在身上,喜在心里,这一月的奖金绝对少不了啊!

后来马东宝从微信和QQ上分别收到了两位大侄子的恭喜,“马大爷这期的杂志大卖,祝马大爷的稿费也大赚吧!”

马东宝看完后,心里呵呵了一下,别说老爸大挣稿费了,不给杂志社倒找稿费就不错了。

但是还是很高兴的回了“谢谢你们。”

这件事虽然干的漂亮,但是马东宝心里还是不满足啊,老爸这次才能被评上副教授啊,如果能直接评上教授就好了,马东宝一时开始陷入了沉思。

谁也没想到这件事的后期影响有多大。

西部科学这种国家级的专业期刊,虽然发行量不大,但是发行范围很广,而且影响力很大。各大国家部委,各大专院校,各大科研机构都有订阅。

京都政务院的领导也看到了这一西部科学,目光被一篇《论我国从人口大国向人口强国转变过程中的几个关键问题》的论文所吸引。

这篇文章写的好啊,我国现在正处于人口数量红利逐渐消减的过程,如何再次发挥我国人口众多的优势,挖掘人才质量的红利一直萦绕在相关领导的头脑里。

马明远的这篇论文恰恰点明了一直萦绕在领导头脑中的疑惑,我们国家就是地大物博,人才辈出啊。没想到遥远的西部还埋没着这样一位大才啊。

领导指示秘书,立刻调取这个西京大学的马明远的详细材料,看看能不能立即上调中央所用。

没过多久,西京大学的校长办公室就接到了来自中*央大领导秘书的电话,“要调取你们学校马明远的详细材料,大领导很重视他的思想才华啊!”

这一下,西京大学的校长坐不住了,赶紧找来了经济管理学院的吴院长一起商量怎么上报材料。

“马明远怎么到现在还是个讲师啊?这要是上报到中央,岂不是说明我们西京大学埋没人才吗?”校长不无忧虑的说。

“校长, 你不必担心,这不是马明远的论文也在西部科学上发表了吗?马上就能评上副教授了。”吴院长连忙解释说。

“副教授?这个上报上去恐怕也不太好听吧?”校长仍然不满意。

“那个我们倒是有破格直接提拔教授的先例,只是……只是我们学院今年的名额用完了。”吴院长小声的提醒着。

“对,破格提拔,对于这样重要的人才,我们学校一定要有破格提拔的勇气,以彰显我们学校锐意改革,勇于创新的精神嘛!”校长兴奋的说道。

“校长英明!”吴院长立刻恭维道。

“这样吧,我这里给你一个教授的名额,具体的操作还是由你来办,怎么样?”校长征询着吴院长的意见。

“没问题,我一定不辜负校长对我的期望。”

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