王平端起茶杯喝下一口清茶，清香的茶叶在口腔里扩散时，他却感觉到苦涩，“你就没有自己的消息渠道吗？对社区事业群的调查只能干等着杨经理的汇报？”

王平承认杨世旭是一位难得的大将，业务和内部关系都处理得接近完美，原本是有计划将他培养成梯队管理产品部的接班人，可没想到的是这是一位笑面虎。

李强缓过劲来，小声说道：“报告里说杨经理并不知道广告组的贪污，只是参与分钱，这…”

王平叹口气，“这就是他的聪明之处，表面上装着什么都不知道，安安心心的分钱就行，暗地里却早已把置人于死地的东西准备好。”

李强语气又是一滞，硬着头皮解释道：“他应该不至于这么蠢，更不至于这么贪婪，我自信这点看人的本领还是有的。”

王平放下手里的茶杯，盯着李强双眸说道：“我也不愿意相信，但人在贪婪的状态下，真的会变得很蠢，而且…杨经理需要钱，他老婆治病需要大笔的钱，可他宁愿选择收下这笔钱，也不愿意相信公司。”

“那…”

“没有可能，公司的规章制度比什么都重要，不过，赶尽杀绝的事情也不能做，你出去和田总以及刘总商量该怎么处理他吧。”

王平把事情交给李强也是想放过杨世旭一次，一是因为这位确实有能力，二是因为公司没有做好内务管理，导致员工对公司缺乏信心，以至于连P4级别管理层的直系亲属犯病都不敢向公司申请医药基金。

李强走出总经理办公室也没多想，就径直前往行政部总监办公室，当他在行政办公室秘书的带领下进入办公室看到热情的田怡时明确感受到，两人从公司成立之初形成的同盟关系，在这一刻正式宣告破裂。

好手段！

李强不禁暗自感叹。

他知道这是大老板的手段，为的就是分化两人的盟友关系，可也正是因为知道，所以两人的盟友关系才会破裂。

田怡作为职场老油条，在递上调查报告的时候，就已经明白老板的意思，不过碍于之前的盟友关系，还是打了最后一个电话提醒李强，算是好聚好散。

“我还没来得及感谢田总刚才的电话，刚好好久没有聚过，这个周末我做东，我们两家人一起出来聚一聚？”

李强试探的询问。

“这个周末我没空，得回老家一趟。”田怡很干脆的拒绝。

面对拒绝李强只是呵呵一笑，顺势在田怡的邀请下坐到会客沙发上，接着就说道：“行政部这边对杨经理的处罚是什么？”

“既然杨经理也不知道贪污，那就降两级，调任武汉分公司做副总！”田怡很直接，她说话的时候拿出一份文件，“这是医药基金的申请材料，你找杨经理谈话的时候把这个给他，大老板这次生气的原因，是杨经理宁愿拿下面的钱，也不愿相信公司，是在鞭策我们工作做得不到位呢。”

“确实是没做到位！”

“是啊，这不，我打算组织公司P3级以上管理层，学习大老板在上午会议上的讲话内容。”