李燕见欧阳在看着她，转头看了看梁杰，看得出梁杰对白玉兰刚才的说辞不以为然。她低头笑了一下，抬头对着欧阳澍，清晰地说道：“谁作假会只作高中文凭？作个本科生、研究生的文凭不是更好！还有，这几天我交给白小姐的工作她完成的非常好，有头脑、有方法，不比那些本科生差。”

梁杰显得很不高兴：“李小姐，你是做人力资源的，应该清楚人事管理最重要的就是公平、公正。招她进来，必然将那些苦读多年的高学历人才拒之门外，对内让员工寒心，对外会带来不好的社会影响。”

“梁总，我同意您的观点。但纵观历史，迅速发展时期往往会不拘一格使用人才，设置一些硬『性』的筛选条件是在不能辨别人员优劣时的权宜之计。胜任本职工作并快速成长，才是我们公司目前阶段最需要的人才。其实，我也心存疑虑，一直没与她签合同，想进一步考量。她上班后，我第一次交待的工作，是新人全天的工作量，她用了半天加一个半小时就完成了；第二天，我增加了工作量，并故意弄『乱』了次序，而她用了半天就全部整理完成。她善于总结，精力充沛，思维缜密，工作完成的非常好。您知道我一贯就事论事，所以，我们应该给白小姐一个机会，也给我们公司一个机会。”

李燕态度诚恳、言辞切切，让白玉兰敬佩得五体投地。原来做人可以这样，不感情用事，能据理力争，有理有据。现在想来，刚入职的两天，李燕将工作交给她，其中竟然包含如此深刻的用意。只用感激已经无法形容白玉兰现在的心情，泪水滂沱而下，洒满衣襟。

“李小姐，按理说你们公司的内部事务容不得我『插』嘴。我只是希望你能明白一个道理，人无千日好，花无百日红。仅仅这么几天你能看出什么？谁又能保证，一个高中生，在未来公司的持续经营发展中，能创造出比本科生更大的效益，你能保证么？”

白玉兰低着头，听着这位女强人干脆高昂的话语，心里竟没有一丝的埋怨。她觉得梁杰说的很有道理，如果是她，也会愿意招聘一个本科生而不是高中生。

但是她觉得李燕说的也有道理，不拘一格才能百家争鸣，况且自己的确对这份工作很有感觉很有方法，她自信，在这个公司她会快速进步。

“梁姐说哪里话？澍森公司你完全能当得起家。我饿了，给我带什么好吃的了？”欧阳澍看着梁杰带来的提篮，面『露』馋相。

听欧阳澍这么一说，梁杰表情一转，完全不似刚才的咄咄『逼』人，嗔怪地笑了：“病了还这么馋。你最喜欢吃的皮蛋廋肉粥，我加了根刺参。你只能吃稀的，没给你做肉夹馍。来，多吃点。”

李燕适时说道：“欧阳，你好好休息，我们先回去了。梁总，谢谢您，再见！”

白玉兰脸又哭肿了，她不敢说话，只是冲着欧阳澍和梁杰深深低了下头，紧紧跟在李燕的身后走出病房。

在医院的电梯里，李燕看着白玉兰：“哭了？很难过吧？”

一句话说得白玉兰的眼泪又一串串留了下来。她很想说点儿什么，但声音哽在咽喉，怕一出声就会嚎啕。

“玉兰，别怨梁总，她是真心关心澍森，关心欧阳。你知道吗，澍森的很多规章制度都是她建立起来的，她是我师傅，澍森刚成立的时候，她带了我半年呢。”李燕轻轻拍了拍白玉兰的后背。

怨，怎么会，白玉兰的心中不知道多佩服她，还有李燕。

李燕直接将她送回公寓，说：“中午了，你回去换件衣服吧，下午再上班。还有，合同暂时还不能签，你别想太多，好好工作，机会只留给有准备的人。祝你周评顺利。”

白玉兰打开车门下了车，犹豫着想说点儿什么，憋了一会儿才说出一句：“谢谢李总。”

李燕微笑着冲她点了点头。

回到住处，她拿出手机，想告诉谁自己今天的经历，搜索了一遍通讯录，里面竟然全都是黑龙江的手机号码，没有一个可以诉说心事的。白玉雪倒是她现在最好的闺蜜了，可是她们在一个公司，决不能说太多，影响了人家对周围同事的判断，这是白玉兰上班后给自己定的原则。她并不知道这个原则其实正是一个人事工作者的必备素质。