经过一个多星期的磨练。小强已经能够熟练地独自售货了。组长开始安排他每天上早班，学习上货。

眼看就要到一个月的时间了，小强问这个店的法人代表：“我什么时候能够参加公司的培训和考核？我出来是为了挣钱的。这每天四个小时的工资也不够呀！”

法人代表是个三十多岁的女的，短发，皮肤不白。说话、办事像个男的。

这个店是她承包的底商房，加盟的“米香屯”。

法人不在店里的时候，会有他的哥哥来帮他看店。

反正总是有“监工”看着我们干活儿。

一天都没有断过。

店长在闲聊天时说：“她这个店不挣钱。将将够给员工开工资的。她自己挣的钱还没有咱们多呢。”

“我就是现在让你去总公司参加培训、考核你也过不了！”法人斩钉截铁地说。

而且，还把“过不了”这三个字加重了语气、拉长了音。

“培训一天到两天。首先是企业文化；然后是技术培训；最后是理论考试。包括面试和答辩。货品代码你没问题了，其他的呢？各种食品的保质期、价格等等，你还没有掌握熟。不是说会售货就可以转正，成为一名正式的职工了。”法人罗列着考核内容，表情严肃。

“而且，考一次试交一百元钱。一次不行两次，两次不行三次……都是自费的。”法人开始讲厉害关系了。

“所以，我觉得，你就别着急去参加培训和考核了。先耐着性子好好学习学习。等我觉得你差不多了，我再推荐你去。”

“参加公司的考核是需要你的师父、店长和我的认可和推荐才能去的。”

“可是，如果你要是做小时工的话，这些就都用不着了！”

法人像机关枪一样滔滔不绝地讲完后，用两只大眼睛思思地盯着小强。

那意思好像是在说：“怎么样？怕了吧？还是踏踏实实地干你的小时工吧！”

“哎呀！我的妈呀！这都快赶上考公务员了！”小强心中暗暗叫苦。

“这个法人用这种恐吓的办法来阻止员工转正？”

“也没准儿她说的是真实的！”

“可是我这每天四个小时88块钱的工资，也不够呀！”

“转成正式职工的希望变得遥不可及了！”

于是，在于法人双目对视的几秒钟的时间里，小强做出了一个重大的决定：

“那我就不干了！麻烦您给我办一下离职手续吧！”

“幸福”来的实在是太突然了！

就这样，小强再一次恢复了自由之身！

不用再看组长的脸色；

不用在听老职工的讽刺、挖苦和揶揄了；

我手头儿慢，怎么了？！

我还不干了呢！