贺晓饿的不行，自顾自先吃了个半饱，才放下筷子：“你们让现哥先吃饭，我来说吧。”

坐在李现边上的单一嘉立刻就拿了公筷帮李现夹菜：“现哥你先吃饭。”

其他人则纷纷转向了贺晓。

闵佳冉是最急的，追问着：“后来呢？”她怎么想这么点事情不可能开会开到四点。

“后来当然是向着徐总开炮了啊！”贺晓感叹了一句：“要说这点我就服向姐，真敢正面刚。你们是不知道我当时都觉得自己腿软了。”

看着众人急切的脸，贺晓还是卖起了关子：“我问你们，咱们这里边谁在公司呆的时间最长？”

众人指了一圈指向了刘思莹。

丰颖因为工资表上有各人的入职时间，稍微回想了一下就明白了是怎么回事。

其他人确实不明白。

“那么我再问你们刘姐来了多久？”

这用说吗，这里边除了丰颖来的时间短，其他人都是差不多时间前后进的公司。刘思莹还没满一年呢。

贺晓再慢条斯理的喝了口饮料，惹得她身边的闵佳冉已经开始举巴掌了才说道：

“整个人事部里边向姐来的最早，在公司已经呆了四年了。我们都是王经理入职之后招进来的。听向姐说就她在的这几年，人事部就推倒重建几轮了。王经理在职时间还算是长的。”

几个人听了都张大了嘴巴没有说话。大家都是做人事的，怎么会不知道人事部门不同于别的部门，就没见过不断推倒重建的。它的推倒重建对于公司的伤害要比别的部门推倒重建要大得多。

贺晓看大家都明白过来就继续说道：“向姐就冲着徐总去了。她说她也不打算做了就趁着今天把话说明白。徐总嘴里高喊着要人事部领导公司前行，听着理念挺先进的。其实他所做出来的事情是永远要人事部背着他决策失误的锅。所以人事部负责人才会一任又一任的换。还说马总之所以甩锅甩的那么痛快而且毫无负担都是跟他学的。总之是一阵排揎把徐总说的那脸黑的都快发亮了。”

“其实向姐也没说错。确实什么样的领导能够带出什么样的兵。有句话叫做‘上为之，下效之’说的就是这个。”丰颖突然开口说道。

“什么什么？什么上什么下的。”闵佳冉一时没有明白过来。

“就是上行下效。”李现说道。

“也就是上梁不正下梁歪。”单一嘉补充。

“行了行了，知道你们做培训的能说。”闵佳冉挥挥手，“不过向姐这也……”

这也什么她没找到合适的词。其他人却同时沉默起来。

不为别的，向丹这么干自然是因为她不想做了。可这么干完的结果恐怕不止是她不做了，别人就算想继续做下去也是不一定就能做的了。

每个人都想到了自己的未来。毕竟这里边可能除了丰颖没人能够真的不在乎这份工作。

但是这么干……

“我还是觉得挺爽的。”贺晓突然开口。看到所有人的目光又都回到她身上，她反问：“难道你们觉得不爽吗？”

“爽又有什么用。”刘思莹说道，“这么一来向姐不做了，王经理还做不做？如果王经理不做了，再来一个经理，谁知道是什么脾气。”

“我管他什么脾气。反正要是王经理不做了我也不做了。还省得在这里受气。反正这个绩效就等于是空的。业务部的人说怎么改就要怎么改。王经理在还能顶着。让我我是顶不住的。”

大家就算没有做绩效，也知道每个月谁来说一声，再拿张徐总签字的条子，就可以不考核的现状。因为贺晓每个月都在说既然随便谁都可以不考核还要绩效做什么。