第一次美洲华人联合会议仅仅开了一天就结束了，但是这段时间的会议还远没有到开完的时候，

刚获得“新工作”的秦汉没有闲下来，马不停蹄地召开了华殷帝国的第一次内阁会议。

这次参会的人少了很多，除了秦汉之外，就只有余满江、李正、李文斌和莫传武四个人了。

人数虽然少了很多，但是反而更重要了。

因为美洲华人联合会议解决的是“名”的事情，而内阁会议解决的是“实”的事情。

内阁会议的地点也从议事大厅换到了秦汉的办公室。

从空间上看，办公室要比议事大厅小很多，所以更适合召开人数比较少的内阁会议。

秦汉坐在办公室那张两米多长的橡木桌后面，虽然还穿着普通的衣服，但是却隐隐有了一丝帝王气质。

这种帝王气质不用专门训练，而是靠其他人衬托出来的：余满江等人规规矩矩地坐在木桌另一侧两米之外的几把椅子上，每一个人都正襟危坐，没有一丝的懈怠。

“各部刚刚成立，有很多问题亟待解决，希望大家能精诚团结，让帝国早日走上正轨。”

秦汉说完，众人纷纷附和赞同。

“余满江，你是内阁总理，是各部的大管家，那就先来布置你的任务。”

“是，我一定给大家服好务。”

“各部刚刚成立，大家都是光杆司令，所以最重要的就是能办事的干部，你要赶紧从道森和白马城把干部调过来。”

“可是，但是白马城和道森城的干部也不多，都调走了我怕会出乱子。”

“这就是最大的问题，我们缺少能干活的干部，哪里都缺。”秦汉明白这是一个大问题，他接着说道，“所以你们内务部要把人员的选拔制度建立起来。”

“我现在有一个大概的想法，想让您帮我把把关。”

“你说说看。”

余满江很早就下载了【行政管理技能模块】，之前管理小小的一座道森城简直是大材小用了，秦汉很想看看这个技能模块到底能有多大的潜力。

“整个人才规划分为远中近三个步骤。”

秦汉眼前一亮，似乎有点意思。

“接着往下说。”

“从长期来看，我计划把道森初级学校搬到约克工厂来，然后扩大办学规模，按照目前的计划，如果只是培养一些专门人才，一年一期，学的东西也足够用了。”

“从中期来看，可以用考试的形式从新移民当中挑选识字的人才，但是问题是识字的新移民实在是太少了，也无法满足我们的全部需求。”

这两个方案都不能立刻解决公务人员短缺的问题，秦汉知道余满江的最后一个举措才是解决问题的关键，于是他示意对方继续讲下去。

“从短期目标来看，我们可以任用哈德逊公司遗留下来的白人。”