再次接到面试电话的时候，已经到了8月初了，现在想想第一次面试时候面试官说的那些话，绝对的是良心提示了，因为整个面试时间真的很长，才三轮就过了快一个月了。第四轮面试是在新公司总部。运营商就这几家，原本都是归属中国邮政，所以公司总部就在电信大厦里面。联通公司的第一轮面试非常顺利，虽说是到了总部，但是看得出面试官也只是基层员工先过一遍。这一轮面试结束之后，依然是回家等候消息，按照惯例的话，也是一周之内了。我走处办公楼下面，看着湛蓝的天空上，飘着淡淡的几朵白云，这是专属于深圳的天空，我们称之为深圳蓝。

郑诚那边基本上差不多了，就等着人力资源部的老总面试审批后就可以入司了。本来这个岗位是不需要老总亲自面试的，只是他属于一个特例，所以只能请老总亲自出山了。可想而知我们之前想到的问题，实际上应该是存在的，这个岗位放出来，或许只是为了走个形式，谁知道半路杀出来个郑诚。

每次去联通总部面试的时候，都是先到人力公司集合再统一过去，当第五次去面试的时候，我发现原来的那160多人的名单，变成了50人不到了。之前是4辆大巴车，第五次面试的时候只有一辆了。车里异常安静，大家看彼此的眼神中，多了几分你是我的敌人的感觉。但是领队和我们说，我们真正的竞争对手，其实是别家的人力资源公司，也就是说，每次筛选掉的人，绝对不是我看到的从160人到50人，毫不夸张的说，至少是千人以上。我看着窗外的车水马龙，心里安慰自己说，能走到第五轮，我已经很棒了。至少我已经打败了85%的人了，保持平常心，得之我幸失之我命吧。这是一种心理暗示，也是一种自我解压。

第五轮的面试，从考官的自我介绍推断，已经是到了公司的领导层了。出乎意料的是，越是后面几轮面试，气氛反而更加轻松，依旧是5人一组进去以此回答问题，有的时候面试官会根据每个人的自我介绍，单独指定某个人来回答问题。第五轮面试结束后，刘经理给我打了个电话，非常含蓄的和我说了几句话，我从里面解读到的讯息就是，距离成功已经很近了，但是还有最后一关要过。第六轮面试是联通的人力资源部老总亲自面试，一般情况下，老总面试不会提一些常规问题，可能不走寻常路，以此来评估大家的应变能力。让我好好准备，争取过关。

有时候我总在想，我何德何能，在每一次人生重要转折点的时候，总是会出现这样一个人，不求回报的给我帮助。难道这就是我爸常说的，行善积德？放下电话之后，我走出房间，去找郑诚商量。我把刘经理和我说的一五一十说给他，让他帮我分析下，接下来的面试，究竟会问到哪些问题。

“这个还真不好说，我刚好也想找你呢，看你在房间里就没好打扰你，你知道我今天面试的时候，那个老总问了我啥问题吗？”

“他居然问我，当时去新疆卖的假洗发水是什么牌子的，哈哈哈哈。”

“这么奇怪的？老总欸，怎么会问这么搞笑的问题。”

“说实话这个我真没想到，所以你问我需要准备啥，我没什么意见给你，毕竟如果都能被我们猜到，我们就都能做人力资源部的老总了，你说呢？”

那也是，哈哈哈。那你怎么回答的呢？”