其实按常理来说这是桑延的私事，跟公司并没有什么关系。

但是事实却不是这样的，前世的许十三在网络上不知道吃过多少这样的瓜。

多少公司因为内部管理层甚至是普通员工的私人问题而被牵连波及。

在遇到这种情况的时候，对于公司来说就是无妄之灾。

最麻烦的是公司甚至没有什么好办法能解决这种事。

而一些顾全大局的公司在无奈之下甚至只能开除或者从根本上否认对方是自家员工。

在一定程度上来说，这也是最好的处理办法了。

但是对于许十三来说，这都不是什么好办法。

三体通讯整个基本盘都是桑延一手建立起来的。

在事情没有爆发之前许十三压根儿就没有什么合适的借口解雇对方。

毕竟桑延的管理以及处世能力都是有目共睹的。

再说了，确实等到事情爆发了，许十三就有正当的理由解雇桑延了，但是事情都爆发了，再解雇桑延反而有些得不偿失。

毕竟许十三的初衷是想要降低甚至避免桑延的事情对于公司的影响。

到时候解雇桑延反而会让人觉得许十三唯利是图，不讲道义，出事儿就把功臣一脚踢开。

至于不承认桑延是三体资本的员工，这事儿就更扯淡了，三体通讯的一把手都不是公司的员工，外包都干不出这种事儿。

在顾城走后，许十三一想到这事儿分外头疼。

几经思量，许十三还是觉得这事儿不能拖，他有必要找桑延好好聊一聊。

至于要聊出个什么结果，许十三还没想好，如果能好聚好散自然是最好的，不然的话，许十三也只能想办法把桑延清出去了。

但是在跟桑延摊牌之前，许十三觉得自己还是应该先做点必要的准备，

想到这儿，许十三按下桌子上的座机把沈薇叫了进来。

片刻之后，扎着头发，穿着一身灰色职业装戴着一副黑丝边框眼镜的沈薇轻轻叩响了房门。

“进来”

“许总，您有什么吩咐”

沈薇推开门，上前一步，现在办公室门口对着许十三询问道。

许十三对着沈薇摆摆手“进来说”

沈薇也没多想，当即微微侧身伸手关上办公室房门走到许十三对面坐下。

许十三思忖片刻以后道：

“我记得公司每年都会有很多实习生在公司内轮岗是吧”

沈薇闻言愣了一瞬，有些疑惑许十三怎么突然关心起这事儿了，不过还是老老实实的回答道：

“是的，许总，实习生轮岗，择优录取，根据实习期表现确定岗位的规矩是当初夏总定下的，一直沿用至今”

许十三微微点头，

“现在他们轮岗到哪个部门，或者分公司了？”