此举一出，公司震动不小。对于操盘手而言，其核心人员本身就以身价不菲，并不缺小钱，虽然暂时不能借用公司平台与资金进行交易了，但他们还有自有资金或者私自从其他地方找的钱，保持着日常交易，所以此举对他们影响不大。

反而大多数操盘手，对于这种尊重自己的做法表示认可。并且由于莫雯雯在业内小有名气，尤其在公司操盘手的内部，她早已成神。所以他们愿意等公司平稳过渡，然后跟着莫雯雯一起进行交易。

因此40多名操盘手，仅仅走了10位左右，而选择离开公司的人，往往是交易经验一般，而且比较缺钱的。

这对于公司进一步优化操盘手结构，也算是个好事。

……

而高管减薪却让很多高管感到不满。他们虽然表面上不敢对莫雯雯表示不满，但私下里却没少发牢骚。

经过一段时间的沉淀，这些高管人员之中，有门路的都选择了主动离开。而那些没什么门路，暂时不好找到同等待遇与职位的，也只能委屈就全，不得已接受了公司这样的决定。

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大约一个月后，公司原本200多人的规模，变成了100多人。高管人数也从20名，下降到了10名，其中有几位元老级的人物也选择了离开。莫雯雯都没拦着，因为她觉得这些元老级的高管才是公司最大的蛀虫。平时没怎么干事，反而拿着远高于普通高管的薪资，实在是没什么道理。

莫雯雯与这些人本就没什么感情，所以都爽快的批准了他们的辞职。有一两位掌握着公司核心机密的元老，也拿到了一笔大额遣散费。总体而言气氛尚算和平，大家各奔东西，公司减负前行。

沈家公司每月员工薪资成本，也从700万元，下降到了150万元。

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在处理存量问题的时候，莫雯雯也摒弃了过去沈玉峰惯用的被动等待的方法。而是选择了主动出击。

她让财务部给出了沈家大哥违法借贷的详细名单。将这些借贷企业的背景全部查清楚，并按照借贷规模，与债务重要性、紧迫性、特殊性等因素，进行了排序。

从目前掌握的情况来看，沈家公司面临的无妄之债，主要的债权企业大约有50家，大部分都是大中型民营企业。

而非法集资的部分，涉及的人数多达5000多人，他们组成了债务代表委员会，大约有100人左右，而这100位债务代表中，能够起到关键作用与重大影响力的大约有20人左右。

因此在处理非法集资的赔偿问题上，莫雯雯主要的谈判对手便是这个债务代表委员会，尤其是这20人。