倒不是因为能赚到多少钱，而是这种对未知事物的探知，掌握到了少数人才能理解的投资交易的真理，让莫雯雯获得了极大的满足感。

这也是她想把投资交易做到尽善尽美，付出无数艰苦努力的最大回报。

……

接下来的日子里，在莫雯雯的亲自安排下，以刘博士、王博士为核心的，大约有两百四十人组成的“神君”系统研发团队，开始了夜以继日的科研攻坚。

没错，以刘博士、王博士为核心的团队。而这里边，莫雯雯居然没有让袁小天有任何的参与。

本来按照公司管理层的岗位职责与分工，量化交易这一块的所有事务，袁小天都应该全部参加进来，并负责组织、协调各种资源，来配合相关的研发工作。

而莫雯雯却在这个重大的时刻，以另有工作安排为由，选择了绕过袁小天，让刘博士、王博士的团队，直接向自己负责。

……

这样做的的原因无它，只是出于沈家公司权力结构的稳定性，而采用的权谋之策而已。

在这次沈家发展路线之争的过程中，莫雯雯隐隐的感觉到了，袁小天在公司的影响力居然有这么大。

莫雯雯自己拍板决定的事情，虽然员工们私底下有些风言风语，但基本也能够彻底的贯彻执行。

而让这些员工们突然之间，停止了任何议论，哪怕是私底下的讨论都突然没有了。这连莫雯雯恐怕也做不到吧。

但袁小天则轻而易举的做到了。

根据胡安安等秘书派的谍报反馈来看，自从上次与袁小天的谈话过后。短短的两天时间里，对公司发展分歧的所有议论都没有了，一点声音都没了。

这说明了什么呢？

本来莫雯雯也并没有觉得有什么问题。

但莫雯雯没有意识到的是，公司有很多人都在琢磨她这位大领导的想法。以迎合与潜移默化的引导，来实现一些个人的利益。

比如沈玉峰总是在家里，话里话外的暗示着，公司现在有小圈子文化，有些人在培养自己的势力。

再比如，胡安安为代表的秘书派，也一直在琢磨领导的心理。她们为了得到领导的重视和信任，也往往会把打听来的基层反馈，做了适度的夸大与变化。这样才能让领导意识到，秘书们的重要性。

更重要的是，沈玉峰作为特殊人物的存在，有时也在向着胡安安等领导的贴身秘书，暗示着什么。

这些秘书都是人精，她们一听沈玉峰的口风，便更加确定了莫雯雯的心理的某些想法。于是她们更加的投其所好，把很多简单和偶然的问题，给复杂化了。

在这些人的不断暗示与影响之下，莫雯雯虽然表面没说什么，但潜意识中，却被他们植入了一些既定的想法。

出于这种心理，莫雯雯便在不知不觉间，开始调整工作的部署，将一些最为核心的工作，从袁小天手里剥离了出来。

......

莫雯雯站在办公室的大落地窗前，望着窗外高远的天空，沉默的点燃了一支香烟，脸色逐渐露出了凝重的神情。