我被突击任命担任博越华南大区的总监，虽然说博越公司目前遇到了一些困难，尤其是华南这边垮了好几家主要的公司。

但是这个任命也足以在业界引起轩然大波。

两年之前，互联网营销业界就没有听过我陈彬这号人，尤其是在华南这边，我的崛起速度实在是太快了。

在博越的人事任命体系中，能够干总监的人必须要有足够的威信和资历，没有让人信服的履历，总监这个位子想都不要去想。

总监如此，大区总监那就更加举足轻重了，华南大区可不止是广东，在博越的版图划分中，华南包含四个省呢！

我干华南大区总监，其实就是负责对四个省的业务负责，应该说我一夜之间就领导了上千人马。

马从静宣布了对我的任命，然后在公司高层内网，公司董事会对公司主要领导调整的通知也出来了。

公司董事会决定免去了叶志辉博越公司总裁的职务，由马从静担任博越公司的总裁，即日起任命生效。

看到这个通知，我都怀疑马从静之前是忽悠我，她之所以一直隐忍不发，就是等叶志辉撑不住了被免职，叶志辉一走，她接手总裁的位子，立马大刀阔斧的开干。

当然，我也只能怀疑，因为对我来说，接手华南大区总监的那一刻，我的使命和任务就同时确定了。

我的任务很简单， 用一到两个月的时间稳定华南的确的局面，要让华南几个垮掉的分公司完成重建。

在今年年内，博越华南公司要完成年初制定的年度目标，业绩目标不能因为公司的动荡和波动而动摇。

就这两个任务，便足以让我疲于应付了。

所以我直接就把南景的事情完全抛之脑后了，方小华那边的事情怎么处理，我懒得去想了，反正钱在我的手里，我不投钱就是了，管你方小华会用什么招，我见招拆招就行。

我召开华南大区总监会议， 在会上迅速部署工作，然后在华南大区机关，我要求行政部招聘HR专干，同时我对广州和深圳的猎头公司发出邀请，要求他们开始按照我的要求进行猎头。

我跟刘森商量了一个思路，这个思路就是陈从海在尚高干掉了一批员工，其中有相当一部分之前是博越的经理或者销工。

现在我又联系这一批员工，联系上之后，我对他们进行重新的安排，让他们重新进入博越进行工作。

当然，我这个思路在公司内部并没有得到大多数的支持，尤其是老唐比较反对，他跟我讲：

“陈总，干业务这个行当，江湖越跑越老，胆子越混越小！我们这种业务要干就必须豁出去了干，尚高之前从我们公司挖人过去，挖过去之后让他们养尊处优，这帮家伙早就混成油条了。

人一旦油了，干事情就不行了，我们再让他们回来，他们能挑得起担子？”

不得不说老唐这个提法有道理，但是对我来说选择不多，因为我们这类公司的管理人才必须要懂行，不能跨行招聘。