奇迹投资并非没有开除过员工，但之前基本都是由公司的人事和纪检部门出手，处理那些违规违纪的分子。像这种在公司高管会议上，因为意见不合被老板亲自拍桌子送走的事情，绝对是开天辟地第一回。

要知道李月祺平日里在公司员工的印象中，基本上一个平易近人的老好人形象，正因为如此，和他年龄相仿的高管也经常跟他开几句拌嘴的玩笑，也算是体现彼此感情亲近的表现。

李月祺觉得自己平日里太过于松懈了，以至于让自己对公司的控制都出了问题，竟然有人敢在自己已经表态的情况下，依旧敢挑衅自己的底线。

在奇迹投资创办之初，李月祺就曾经担心自己在金融市场中与那些国内外的金融大鳄们搏斗久了，终有一日会由曾经的屠龙勇士幻化成深渊的恶龙，成为那种单纯为了利益而不顾其他的嗜血之徒。

因此他才一直鼓励奇迹投资内部自由争论，同时不断想办法削弱和限制董事长的权威，不断投身实业和慈善事业，同时也自始至终都保存着底线和良知。

可是让李月祺没有想到的是，他自己没变，倒是他手下的那群高管们慢慢的变了。尤其是奇迹投资进行股权激励之后，这种改变就日益的明显。

如今，奇迹投资的在进入市场中的每次搏杀，都能够获得极高的收益，而这些收益中有相当一部分，又会成为奇迹投资股东分红的一部分。 这些高管们依靠着每年极高的分红，几乎每个人都成了身家亿万的高端人士。

对于奇迹投资这些高管们来说，他们追求的是在金融市场中更大笔的投资，收获更高的利润。那些通过科研和实业赚来的辛苦钱，他们已经看不上了。

就算是李月祺亲自选定的项目，如果不是那么赚钱的话，他们也要跳出来反对一下，在巨大的利益驱使下，即使是挑战董事长的权威，也在所不惜。

在李月祺的眼里，这个姓陈的当面反驳郑立山的意见，表面上是冲着郑副总去的，其实是整个高管层对于李月祺侵犯他们利益的一次反抗。没有什么阴谋不阴谋，就是单纯的利益使然。

也正因为如此，李月祺才不惜亲手打破自己与高管们长久以来达成的默契，在公司会议室就要把那个姓陈的当面赶出公司，还在当着公司高管们说了狠话，就是为了告诉这些人：

奇迹投资是我的公司，奇迹投资的一切都是我说了算。你们给我记着，是我养着你们。我高兴养你们的时候就可以养你们，我不高兴养你们的时候，我完全可以另起炉灶。

再有人胆敢挑战我的权威，挑战我创业底线的人，姓陈的下场就是一个先例。这才是李月祺所说的不换思想就换人的真正含义。

奇迹投资的高管们都看得出来，这次老板这次绝对是生了大气，才会如此不顾形象当众放下狠话。李大老板今天能赶走一个高管，明天就能赶走他们在座的任何一个。