“今天你们不完成这些工作，就不允许下班。”

研发经理按照原定的计划，在下班一小时，给那群人准备了一大堆不可能完成的任务。

比如，完成一个小游戏的开，亦或是制作一个游戏策划方案。

总之，以他们这群人的摸底情况，他们是肯定完成不了的。

布置任务后，研发经理并没有看到意想中的画图。

那些人丝毫没有反抗，直接就开始埋头工作起来。

研发经理心里冷笑，这些人真会装！

我会一直盯着你们的！

今天你们就做好加班的准备。

他返回办公室就开始订餐。

先吃顿好的，然后他打算盯紧这些人，至少盯到晚上十点再下班。

不一会儿，外卖就到了。

他打开外卖盒，今晚是丰盛的海鲜炒饭。

他慢慢享受着炒饭，吃完后，还特意泡了一壶浓茶。

等他喝了几口茶后，他再抬头时，忽然办公室似乎空了不少。

“不好！那些人跑了？”

“不对不对，不是不好，是太好了！”

这些人未完成自己交办的工作任务，就直接下班。

那样的话，他就有理由找他们麻烦了！

到时以工作态度为由，不用赔钱的情况下开除他们！

研发经理立即打开电脑，准备把这个好消息告诉HR。

然而他一打开屏幕，就收到滴滴滴的邮件。

“这是……他们竟然完成了任务？不可能！”

他立即点开邮件一一查看。

这一看，差点把他刚吃的炒饭给吐了出来。

虽然他们做工作，但没有一个是合格的！

策划方案乱七八糟。

小游戏一堆不知道从哪复制的代码，甚至无法运行。

他气得用力的深吸了几口气。

……

次日。

一上班，研发经理就召开部门会议，他严厉的批评那些人技术水平低下，工作质量不合格，工作态度不积极等等。

然而，那群人丝毫没有任何触动。

就连眼神都没有变过。

依然是那种摸鱼的眼神。

散会后。

研发经理都快气疯了。

必须想个办法针对他们！

他突然想到一招，他立即将那群人召集过来。

“我决定我辛苦一些，今晚九点加班给你做培训，争取提高你们的技术水平，让你们早日可以胜任工作！”

这群人依然是答应的很快。

等这群人散去后，他就偷偷的收拾东西，然后回家。

他决定白天休息，下午五点再回来盯着他们。

然后让他们熬夜到晚上，只要折腾他们几天，他们保证受不了立马会辞职！

半天过去。

下午五点左右，研发经理休息得精神饱满的赶回公司。

可是他一看！

办公室的那群人居然一个不见。

“怎么回事！”

他怒吼的问道。

旁边的一位技术员弱弱的回答。

“他们上午就走了，说是晚上您要给他们培养，所以他们先回去休息，等晚上再来。”

研发经理听到这句话，立马说道：“那他们这不就是早退了？”

技术员继续说道：“他们说晚上会来上班，上够八小时就行了。”

研发经理听到这句话，脸都气歪了。

他气乎乎的跑回办公室。

然后傻傻的等啊等。

等到晚上八点五十，那群人才回到公司。

此时，他已经等得锐气尽失。

他咬牙切齿的给他们开始培训。