周桃带着着不经意的小骄傲继续说道。

“我们星辰集团的总裁是大夏影视艺术协会的副会长。”

夜长晴恰到好处地在此时流露出一抹艳羡。

周桃这个企业荣誉感爆表的星辰员工很受用地摆摆手。

“今年年初，陈总去北城开今年协会的新春动员会，会上确定了今年很多新的方针，这些政策各相关机构会陆续公布，我就不多说了。

除了政策之外，陈总还带回来一条会上研讨决定的未来几年的新风向。”

“影视协会决定，要用五到十年要大力扶持青年骨干，希望在未来，这些人能挑起大夏影视界的大梁。”

“小夜，你听懂了吗？”

大夏影视界有个很尴尬的现状：青黄不接。

目前业内最顶尖的制片、导演、演员基本上都五六十岁了，稍微年轻一点的也四十五六岁了。

这些人二十多年前在挑大梁，二十多年后居然还在挑大梁。

像周桃、关思雨、喻雅这些人在青年一辈里已经算很优秀的了，但和老一辈相比仍旧排不上号，和老一辈同年龄时相比，也远没有他们年轻时耀眼。

每年各种主流影视节提名获奖的来来回回就是那些人。

协会的老家伙和小家伙们观察了好几年，越观察越急眼。

如果再这样下去，再过十年二十年，老一辈干不动了，大夏影视界要怎么办？

隔壁音乐界倒是稍微好点，但也好得有限。

一半是爱豆，一半是躲猫猫。

中间倒是也出了几个年轻的原创歌手，但不知道为什么，辉煌不了几年就江郎才尽了。每年金曲奖的主力军还是二十年前的那些“流行歌手”。

要是有哪年“老流行歌手”们都没发歌，那那年的金曲奖就灾难了。

经历了几次灾难年后，这些聪明的音乐人就给金曲奖分了大小年。

有老流行歌手发歌的年叫大年，没老流行歌手发歌的年叫小年。

有两位以上老流行歌手发歌的年，叫神仙打架年。

咳，扯远了，还是说回影视界。

之前夜长晴能获最佳新人导演奖，并不代表她的作品真的比其他几位新人老导演都出色，只是业内太需要一位优秀的青年领袖了。

听到陈总裁透露了这项个新风向之后，公司里的人就开始动作，各高层也在积极寻找自己看重的优秀年轻人人进行资源倾斜。

周桃没有在公司内部找人。

她看中了夜长晴。

说白了，周桃自己今年也才34岁，也还能算是年轻人。

但她的地位和年龄都很尴尬。

挑选优质苗子去扶持，资历不够。被别人选中扶持，她也不会是首选。

内部路子走不通，那就走外部。

这次周桃主动担任联合制片项目负责人，除了负责人能拿到更多的分红之外，也有押宝这部片子冲击一把的意思。

至于将这个消息透露给夜长晴，除了示好大概也是想让她心里有数。

是诱饵，也是压力。

可这个诱饵对夜长晴来说，太重要了。

回到宿舍，夜长晴屏蔽了小天天的渣渣乱叫，熬夜把下部戏的剧本改了一遍，又做了一份详细的计划书，第二天一早，嗑了一颗健气补血丸，背着一个大包去学校上课。

第二节课后的大课间，夜长晴在编导系的教学楼办公室门口，等到了刚刚下课的陈溪。

陈溪看了一眼夜长晴，又看了一眼天。