绿园茶业和古岭特色食品业务几乎直接面对消费者，除了白酒会有少量走客户大单，财务有专人负责，流量是公司的，他们就算离开自立门户对公司造不成任何影响。

至少，公司目前给的待遇是能满足他们的胃口，没人会刚过两天好日子就想着怎么作死，真到他们勾结在一块给公司带来损失，自己也会毫不手软送进去。

太久没回公司，林枫把整个园区的角落都逛了一遍，包括租赁出去的店面后厨，酒店消防都检查一遍，没有任何人陪同，也没有通知部门负责人。

看到的问题，记录下来，直接通知现场负责人整改，整体下来，大家对工作还是很认真、负责，毕竟待遇摆在眼前，超过全球所有企业的待遇，没有任何一家企业的普通员工能拿到股权分红的。

林枫找到2号酒店负责人直接指出问题道:“3楼东边消防栓上有积尘，5楼电梯出口消防玻璃损坏，要及时更换，所有设施出问题，三小时内就要修复。”

“林总，是我的工作失误，我这就立马去安排处理，绝对不会出现第二次。”李向南诚惶诚恐保证。

“我不是批评你，我只是提醒你，大体工作很好，多注意细节，我们现在是块肥肉，谁都想来咬一口，有人会从鸡蛋里挑骨头。”林枫又交代几个问题离开。

忙活一圈下来，天色已经完全暗了下来，如果是在一家老牌大企业，老总到一线视察绝对会大张旗鼓，阵仗要多大就有多大，林枫反感这种行为。

提前通知下属部门要去视察，所有人的工作目标会变成如何应付视察，没人会把精力放在日常工作上。视察的人看不到最核心问题，一圈下来就是个走秀过程。

这不是去检查工作而是去找掌声鲜花，满足虚荣心，享受那种被人簇拥的感觉，这也是为什么公司不挖职场精英，他们早就被流程化，阶层化捆住大脑，整天想着的是如何内斗、如何获得最大利益，自己是很难一时改变别人长时间养成的习惯。

虞青他们不是很懂职场规则，公司也完全不需要职场规则，林枫只要求能把事干好就行，见面有没有自觉打招呼不是很重要，自己可以先给员工打招呼，干嘛要等别人给你打招呼呢？

简单吃点东西，回宿舍给妻女打视频电话，她们成了自己身体组成的重要部分，缺一不可，听着妻子抱怨女儿嫌弃她，想要个儿子。

“你不怕疼啊？”林枫不知道她什么时候有生二胎的想法。

夏知了叹气道:“我就随口一说，看缘分吧，不用刻意去要。”

“行吧！我尊重你的选择！”

夏知了听闻立即来了精神:“你嘴上是这么说，什么时候尊重过我的选择？”

“除了生女儿这件事，我好像都尊重了你的选择。”

“我就只有这么一件事需要和你商量抉择，咱俩好像没有第二件事需要做选择的，所以你靠一张嘴一直在骗我，这辈子算是毁在你手里了，我一个黄花大闺女被你摧残成少妇............”夏知了在电话里碎碎念。

林枫了解她是什么性格，除了智商身体比女儿发育好，性格没太大区别，她想当小孩，自己就把她当女儿照顾，只要她能和父母相处融洽。只是在自己面前不懂事，没有不能接受的。

不知道什么时候，聊着聊着电话里出来均匀的呼吸声，林枫没挂掉视频，她有时候会没事找事胡闹，自己要是挂断视频，什么时候想找事又要拿出来说，插上充电器就放到一边。