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第152章 冲冠一怒(1 / 2)

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“老板不知道这些?”

“你觉得老板比你笨吗,人家信息更多,可能老板也有自己的难处吧”

“那你后面打算怎么办?”

“继续当项目经理啊,混吃等死!”张明杰无奈道。

“年纪轻轻,讲这个不合适啊,你不是和江语梦搞上了嘛,原来我发现你挺渣男的啊,以前我觉的是我自己是花心大萝卜,没想到你比我更甚,这林美云才离职两个多月吧,你看你这,辞了旧爱,迎来新欢!”

“很多事,你不懂,那你的苗花卉怎么样了,今年能结婚吗?”

“汗,涛涛,你不带这样侮辱人的啊,你没有看见苗花卉和吴远帆一起下班回去吗,吴远帆的奔驰S500每天载着她上下班,这不是公司都知道的事吗,我和她在也没有瓜葛,就剩下UQQ有联系方式吧,其他都删除了”

“你这么一说,你还是放弃吧,没钱,你不要玩高配,还有更好的妹子在等你,也不用那么急”

“怎么,你有介绍,让你的江语梦同学介绍个闺蜜给我认识下?”

“她的闺蜜万一是个丑女呢!”

“物以类聚,人以群分,所以…”

两人正聊着,张明杰手机响了,一看是朱权打的。

想了想,还是接电话吧,估计还是这个半年度评价的问题,毕竟朱权也知道把延迟的责任给张明杰,有点不是很合适,所以肯定会在述职前,找他谈话,接了电话,果然是朱权邀他去办公室一叙。

秦园示意,赶紧去吧,回来看看朱权是怎么跟你谈的。

和朱权谈了快一个小时,大意就是项目经理还是要把整个项目负责起来,这次的评价可能会偏低,要张明杰看长期的价值。

又表扬了软端团队,在张晓春的整合下,现在软端团队进步很大,团队的氛围,版本的质量都比较以前有大的提升。

又说到邱亮管理的运维团队,张坤带领的内部开发系统团队,进步很大,这言下之意,Java团队,测试团队基本进步不大,尤其是测试的效率和人员技术能力要提升。

当从朱权办公室离开的时候,张明杰的心里是:“可能我要走了,在巅峰时刻,或许更好,毕竟项目版本也交付上去了,虽有延迟,好在没有什么质量问题”

很快述职的时间到了,和以前的老规矩一样,每个人拿着PPT在台上讲,然后是评委提问,等张明杰讲完,朱权提问道:“这次云直播V4迭代的版本延迟,主要原因是什么?”

张明杰知道他问这个问题的意思,需要在老板面前一个澄清,就客观的回答道:“我们的项目估算过于乐观,技术难度比较大;

版本的开发质量因为进度压测,发的版本Bug比较多;有些需求是否做或者优化,决策比较慢;疑难的问题解决慢,我的判断主要还是我们的技术能力问题,需要积累和沉淀”

朱权补充道:“我们有哪些疑难问题,后面还会遇到吗?”

“比如服务器的性能问题,一排查解决起来,时间耗时很长,还有软端的崩溃问题,尤其是低概率出现的,定位分析,到Bug的修复都很困难”

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