综合工作，包括财务审计、人事、后勤、公关、宣传等，由石倩负责。

石倩除了负责这些部门外，还要承担子公司业务交叉部门的协调。

就比如骆驼，虽说它们由阿布江带人喂养，但却同时是旅游公司的一个子项目。

安保工作则依旧由雷震负责。

这次机构改革，不仅让绿源的发展更加科学化，也让王北川这个老板更加轻松。

他只需要抓好手下这群高层人员的管理工作即可。

为了监督这群高层人员，王北川把员工公会的管理抓在了手里。

员工公会以后由王北川这个董事长的秘书负责，王北川挂名会长。

“希望绿源在大家的共同努力下，可以走的更远。”

用一句鼓励的话，为四个小时的会议画上一个句号。

接下来的几天，绿源这台大机器，再次飞速运转起来。

六天之后，所有一级主管和二级主管全部产生，王北川亲自给他们颁发了聘任证书。

红色的本子，是王北川对他们的认可，也是放到他们肩膀上的担子。

而随着聘任大会的结束，再次变得清闲起来的王北川，猛然间发现自己好像是个废物。

整个集团离了他，一样可以正常运营。

这种感觉很恐怖，以至于让王北川内心深处产生了一丝恐慌。

他担心自己会被其他人替代，从而失去绿源的控制权。

只不过这种恐慌还没积累到最高点，一个突发事件便就让王北川重新有了信心。

“老板，这是经过洽谈后，需要签订的商品订单，麻烦您审核一下。”

办公室内，张良拿着厚厚一摞文件出现在王北川面前。

将它们打开，简单看了一下，全都是经过法务部审核过得合同，涉及金额高达3亿元，采购主体基本上都是各地官方。

“这段时间辛苦你了，干的很不错，一个月买房，两个月娶媳妇应该不成问题。”

看完合同的王北川，笑着向张良打趣道。

按照绿源的员工分红标准，张良作为负责人，在完成这3个亿的订单后，可以获的0.5%的分成，也就是150万元。

所以王北川所说的一切，都是有根据的。

张良则不好意思的挠了挠头。

“老板，有一个问题需要和您确认一下，那就是供货时间。”

“设备会在一周后陆续运达，稍后我让于可可给你发个清单，你根据清单联系客户发货。”

做出回答的王北川，内心此刻已经彻底摆脱了恐惧。

绿源能有今天，最核心的东西就是系统。

如果王北川想，可以收回系统创造出来的一切。

突然死亡？

系统在王北川接手这三个亿的订单后，第一时间送给了他一个福利。