上班忙的喘不过来气，下班瘫到床上很快睡去，休息日闷头睡一整天。

虽然生活在这个社会中，但他们的轨迹、圈子、社交极其固定。

周林低头摆弄着手机，搜了一下相关的新闻。

GCTV，是原泛亚中央电视台改制后的称呼，全称为“神国中央电视台”。

这倒是没有什么好说的。

而“社会食堂”，则是吴尊祖提出的社会相关福利政策。

其目的，就是降低居民生活成本，目前其组织隶属于神制院下，神企司的神国社会食堂项目组名下。

至于神企司，则是在神制院下新设的单位，意为神制企业管理司，与泛亚国营企业的性质并不相同。

神企司内，完全以项目组的结构存在，不同项目组，负责不同项目下的神制企业。

如社会食堂项目组，则分设了三类小组。

第一类，由吴尊祖完全出资设立，也就是全神制企业。

其企业内的相关管理人员、工作人员，全部都是公员编制。

第二类，则是吴尊祖在其中占控股，社会企业占另一部分股，由社会企业负责运营。

此类，除驻企业内的监察人员、财务人员等，其余全部都是运营公司的人员负责。

第三类，则是由社会企业集资并运营，但可以申请加入“社会食堂联盟”。

这三类小组名下企业各有若干，吴尊祖采用这种方式，也是为了摸索出最为合适的道路。

以这种多种方式，尝试不同体制的神制企业运营，彼此相互竞争，也存在几分养蛊的意思。

这三类企业，各有彼此优劣点。

第一类：对于全神制企业，可能会存在人浮于事、臃肿、关系户、薅羊毛等通病。

但是，在此类企业运营的社会食堂里用餐，你可以永远不必担心食品安全问题、价格问题。

以行政力量设立的企业，通过行政管理也是最为坚决的，价格都是定死的、还担任着稳定餐饮行业基础价格的功能。

第三类社会企业集资并运营类企业，运营手段则更为灵活，而加入【社会食堂联盟】，会让他们享受相应的政策倾斜，而且定价则趋向于范围性定价。但...永远不要怀疑资本家追求利益的动力，他们可以抛弃自己的良心。

第二类半神制企业，看似能够兼顾两者的优点，但也同时意味着存在两者的缺点。

这是吴尊祖尝试的第一步，从民生领域入手，所谓人之一生，衣食住行，其实只有第二个才是最为重要的。

人从猿猴进化而来，其最原始、最基础的需求不是衣服、住宿、交通工具，而是食物，只有果腹在先，后续的需求才会慢慢凸显。

周林看着手机上关于这一政策的详细信息与介绍，一些媒体、意见领袖们，各自发表意见。

不过，多数是不太赞同的，但当然也不敢太过抨击。

只是认为，这种“社会食堂”的普及，会导致本就岌岌可危的餐饮业从此一蹶不振。

但与这些人相对的，网友们却非常的欢迎，网络上能够看到许多网友发的帖子，那是他们在社会食堂就餐的经历。