于是，余筱俞思忖了片刻，给出了中肯的评价：“露西这人干事儿不拖泥带水，尽管平时有些独揽专权，但自门诊成立便一直在这，对领美也算是比较忠诚，业务方面，她销售能力强，但颇懂人性，能跟顾客建立起很好的黏性，对现在职位来讲，算是达标吧。”

“美学顾问部是门诊的核心，没有业绩，我们这些人的付出就没有价值，从既往业绩报表来看，全年业绩极其不稳定，客单价较低，客户循环率也差，我看她是难堪重任。”陆晔相当专业，分析的针针见血。

“客单价和客户循环率低也不单单是销售的问题吧，跟运营方向也脱不了干系，这几年医美市场乱象，家家都在打低价，领美也是无底线拓客，恐怕这才是主要原因。”

“你说的不无道理，我有针对领美的每位美学顾问做过数据系统分析，美学顾问团队内部底子薄弱，这跟她的领导能力也脱不了干系。就看这两个月了，如果周年庆任务指标不达标，相关部门的一些人也要开始动一动了。“陆晔说此话时，喝了一口水，气定神闲地说着，仿佛两人的对话只是闲聊。

“那其他人呢？人事主管，医务科长，甚至医生，这些你对他们都认可吗？”

她这么一问，余筱俞竟不知如何回答了。站在她的角度，正如评价露西一样，人无完人，她还尚且不认可，更何况其他人，如果她背地诋毁他们，陆晔会觉得她人品不行，如果她夸他们，陆晔又会觉得没跟她站在统一战线上。

所以，余筱俞下颌微收，嘴角一弯，浅笑应道：“我刚升到主管，之前的工作很简单，不涉及太多跨部门衔接，自然对他们了解的不够。所以，也不好做评价。“

陆晔微微一顿，平静的语气中萌生出淡淡威仪，“好，我明白了，你先去忙。”

说完，她又嘴角上扬，起身走到余筱俞跟前，拍拍她的肩膀说道，“好好干。”脸上挂着一抹浅笑，笑意不及眼底，却只叫人慎得慌。

照理说这种计划是不应该透露给一个下级的，毕竟她也是众多元老们中的一员。

这次谈话像极了内部测评，既然她找了余筱俞，自然也会找到更多人，聊同样的话题，那他们对她会是怎样的评价呢？

尽管机构内部官职分明，毕竟余筱俞刚升上来，还没太多话语权，又因为之前人设不清醒，不怎么注重人情世故，大家也都把她当成小娄娄，自然也不看好她。

所以，说白了，她还是个被“边缘化”的新晋中层。自然也不会有太多人刻意针对她。

这一点，陆晔恐怕也看得一清二楚，作为一个鹰派领导人，她眼光犀利，看人很准。

但余筱俞没有想到的是，陆晔之所以这么跟她讲，也是想通过她之口，来引起内部动乱，只要乱起来，才能看到每个人的心思，只要内部先斗起来，卷起来，她才能真正看得清晰，否则，如果所有人都抱起团来，对付她一个人，那她推进工作就难上加难了。

临走，余筱俞似是想起了什么，对正在打字的陆晔说：“陆总，我还有个不情之请，关于广告罚款的事儿，之前王朝立建议我们企划部全员均摊，或者是我本人承担，但，我想说，现在广告已经不再是最主流的渠道，不仅贵，效果也不佳，不如转到线上来。对于线上来说审核严谨，各个平台自有一套审核标准，所以触犯广告法这事儿会大大降低，看能不能把广告罚款这事儿给取消了，大家挣钱都不容易，一旦压下去，恐怕大都要提出离职了。”

余筱俞呼呼啦啦，说了一大堆。

陆晔尽管大致听明白了，但觉得不够利落干脆，便对余筱俞说：“筱俞，大家时间都很宝贵，今后在汇报工作时，一定要简明扼要，先把结果或建议提出来，如果需要你再进一步解释，你再解释。可以吗？”

余筱俞知是自己啰嗦了，耽误了领导的时间，便毕恭毕敬地点了点头。

“你说的那个事情，我已经安排过了，让员工承担广告罚款原本就是不合理的，集团也没这要求。你放心，类似这种事情今后也不会再有了。”陆晔一边说着，一边盯着电脑，她似乎真的很忙，没有太多时间留给余筱俞。

余筱俞也很知趣，道了声谢，急忙走了出去。

看来果不其然，这位女魔头还真难相处，前面还是红脸，一副平易近人的样子，还没走出办公室，就又变成了白脸，还真阴晴不定，回报个工作都要如此严苛，恐怕未来与她搭档，需要注意的事儿还会更多吧。