颜少卿见她已经领会到，继续说。

“还有，聚焦做一件事，一个一个去攻破，你先看下你当下的难题是什么？需要协助的尽管反馈。”

“嗯......多谢领导。”

余筱俞表现的很是客气。

她拿起那份方案，转身离开了办公室。

既然总部会牵头组建技术部，她也就不再去多考虑。

余筱俞一向遵从的成事法则是：“天时、地利、人和。”

显然，当下，科室刚刚合并，最先解决的就该是“人和”。

她并没有去将两位主任不和的事儿反馈给颜少卿。

毕竟，说多了，就像是在打告小状，她要做的就是去解决这一矛盾。

没想到，颜少卿干事效率还真快。

大概只过了两天，他便召集大家讨论“技术部”成立的事儿。

颜少卿跟大家分析了下组建“技术部”的必要性。

各位中高层也没什么好说的，都觉得这个注意很不错。

便都纷纷表示支持。

最后，大家又七嘴八舌地争相提了一些建议。

会场上，余筱俞也只是默默地听。

一是，该提的建议她都提过了；二是，新到任，她也不愿在这件事上出什么风头。

当然，还有另一个原因。

那即是安然对她的态度。

安然在看到会议ppt的那一刻，就用冷厉的眼睛剜了余筱俞几眼。

似乎在提醒她，她没同意的事情，为什么直接就反馈到了颜少卿那儿。

余筱俞也领会到了，一时间感觉不妙。

所以，整场会都没敢吱声。

谁让安然既是她的领导，又是这家医院的股东呢。

会议结束。

安然就告诫余筱俞，让她去她办公室一趟。

余筱俞蹙着眉，不知道会发生什么。

但直觉告诉她，并不是什么好事儿。

一推门，便看到安然端着咖啡，十分优雅地小口抿着。

见余筱俞进来，安然抬眸瞥了一眼她，那一瞥里充满讥讽，转而扬起诡魅的笑容。

“筱俞，你可以呀，后生可畏。”

余筱俞知道她话里有话，微微地捏紧手指，不知如何回答她。

见余筱俞没说话，她继续用十分冰冷的口气道。

“职场的规则，不会不懂吧，你提的那个组建技术部的事儿，我没说不同意，你倒好，不给我思考的时间，直接通到颜总那儿去。”

余筱俞想去解释颜少卿原本就有这个计划。

但，说了还是会暴露自己真的去找颜少卿了。

于是，余筱俞开始沉默，心底也承认自己做得不妥。