夏文风对这个问题已经和尚海玉商量过应付的办法了。

所以夏文风对战友开始叫苦连天，说是自己现在支撑公司不倒闭已经非常不容易了，就连他们孩子或者亲戚现在的工作位置，还有不少人在等着干，现在国外回来的一大批高学历能力突出的人才还在排队等待就业，国内就业形势非常严峻，内卷特别厉害，自己实在无能为力，当然如果战友的孩子或者亲戚看不上夏氏公司的工作，想换个地方，也行。

战友听了基本上心里都不爽，客气几句挂了电话。

但是开始私下偷偷给孩子或者亲戚找工作，绝大部分人找到的工作比夏氏公司自己家孩子或者亲戚正在干的工作待遇还要差，所以只能让孩子或者亲戚忍耐，等待机会，极少部分人，利用关系，找到好一点的工作，陆陆续续离开夏氏公司。

吴景洛对此早就和夏文风沟通过了，想离开的人一概放行，就是技术人员，要严格按照签订的保密协议和同业竞争协议执行，特意让律师在有视频录制的情况下，再给这些人讲一遍协议的详细内容。

所以这些技术人员一看，基本都打消换单位的想法，因为换单位，五年之内不能干同行或者有关行业，对这些搞技术的人员而言，5年时间，就会被同行淘汰了，从事新的行业实在太难，也太不合算了，所以只能继续安安心心在夏氏公司工作。

有些人是听说夏氏公司快倒闭了，他们才准备跳槽，但是现在看来，夏氏公司变得越来越好，没有要倒闭的样子，所以明白自己还是太浅薄了，所以开始安安心心继续在夏氏公司工作。

留在夏氏公司的人，感觉夏氏公司变了，自己也变了，只是感触不深，但是离开夏氏公司的人，在其它公司工作以后，在经历经常拖欠工资，经常加班加点没有薪酬，经常被经理骂，经常被逼着给客户道歉等事情以后，慢慢感觉到在夏氏公司工作是多么幸福啊！真是没有对比就没有伤害啊！

这些人明白，自己过去拥有的就是别人羡慕的，自己还不懂得珍惜，只能怪自己太年轻，阅历太少，所以这些人在私下和夏氏公司工作的人交流的时候，开始抱怨现在的公司，怀念在夏氏公司工作的日子，不欠发工资，加班有双倍工资，对付不讲理的客户，经理去和客户讲道理，讲不通，让律师出面，不畏强权……但是哪有后悔药啊！在大环境不好的情况下，先活着最重要！只能忍耐了！