“这就差不多了。”

“要是谁还有什么问题，也可以提出来。”

“你再把计划打印出来，免得他们遗漏什么。”

“要是他们谁没有做到你的要求，那你就有理由处置他们。”

“毕竟，你给了他们文件，会议不啰嗦，但是不代表不重要。”

“这文件就是给他们自己下来慢慢研究的。”

“你这一讲就是好几个小时。”

“他们自然也就十分厌烦。”

“而且开会也那么频繁。”

“久而久之，他们也就会变成一些老油条。”

“人来了，心却飞了。”

“那么，你这会议又有什么意义和效果呢？”

“还不如直接取消了，把文件发下去让他们去处理。”

“这样谁都比较轻松。”

“开会的目的找了，再看看开会的效果如何。”

“如果没有达到，那你就以后反思。”

“而不说拿这文件在那里念。”

“他们不会自己读吗？”

“还要你来讲？”

“这些说得是领导人的问题。”

“下面，我来说说你们这些下属的事情。”

“做为下属，你们起到的是承上启下的关键作用。”

“这对于决策来说，也是十分重要的。”

“你们难道就看着领导人在台上自娱自乐吗？”

“他傻你们也傻吗？”

“这个公司是我们每个人的。”

“你们看见这无效无意义的会议，难道就不应该站出来说明一下吗？”

“你们是不是经过一番努力了？”

“如果要是你们多次向领导反映这个问题，他要是没有任何改变。”

“那么也就说明他配不上这个位置。”

“你们可以大家集合起来把这件事情上报总公司。”

“自然会有人来处理的。”

“可是，你们大家都是怎么做的？”

“事不关己，高高挂起。”

“现在跟你们的工作工资没有多大的联系。”

“所以你们就睁一只眼，闭一只眼。”

“是吗？”

“那么，你们这个放纵错误的做法，在未来一定会收到回应了。”

“那个时候就是公司破产。”

“这也有你们的一份功劳在里面。”

“雪崩之前，没有一块雪花是无辜的。”

“尤其是你们这些身处重要位置的人。”

“你们既是公司的人，同样也是哈国人。”

“公司在这里，不仅可以为你们提供工作，还可以为哈国其他人提供工作。”

“难道你们就想看着公司破产，你们失业，然后公司再也不涉足哈国。”

“这难道就是你们想看到的结局吗？”

“你们做下属的定位找到了吗？”

“找准了？”

“执行了吗？”

“没有！”

“你们什么都没有做到。”

“所以，我今天才十分生气。”

“我可不想看见你们自己毁了自己。”

“我是为你们而生气的。”

“对于我而言，这个子公司可有可无。”

“破产也没有什么影响。”

“可是，你们呢？”

“你们今后该怎么办啊？”

“这些事情是随时随地都可能会发生的。”

“不要以为这离你们很遥远。”

“不！”

“或许明天就会出现。”

“人无远虑，必有近忧！”

“现在我就把这句花送给你们。”

“希望你们大家都能够听的进去。”

凤儿真是一副恨铁不成钢的样子。