不管采用哪种方式，那目标就是为了让社会更加和谐，国家更加富强，人民更加幸福。

只要没有做到，那就是一种罪过！

现在的城市化就是罪过的一种表现。

凭什么上面犯的错，却需要下面的人来买单。

凭什么政府犯的错，却需要底层人民来承受。

难道是因为他们有关系吗？

难道是他们长得好看吗？

还是他们有才能，有德行啊？

不见得。

否则也不会有这么严重的问题出现。

即便有问题，也有底层人民反映。

可是，上面的人却选择看不见，听不到。

那么，底层人民凭什么将自己的幸福，希望和信任交给别人呢！

这个机制有很大问题。

自古以来，都有很大问题。

可是，也没有看见谁再研究这个问题。

也没有人想找一个比较完善的机制来促使社会良性循环。

毕竟，一个国家的决定权是在利益集团手里。

他们才没有心思来研究这些问题。

而且，还容易减少自己的权力和利益。

所以，这种机制一直都存在。

也很难改变的。

当你有机会嫖娼时，没有人看见，也没有可以发现，你嫖还是不嫖呢？

当你的下属有求于你的时候，你可以借此机会要挟她，或者索要好处，比如钱，比如身体。

在这个地方你一手遮天，那么，你是选择无条件帮助，还是收取一点费用呢？

想来很多时候，权钱交易，钱色交易，权色交易就开始登场了。

很多人遇到这种情况，基本上都会做一样的选择。

毕竟人心人性和七情六欲都是一样的。

这是客观存在的问题，不应该视而不见。

应该认识它，了解它，最后才是解决它。

上控制下的模式，在现有条件之下，它就是错误的。

除非能够把人心人性和七情六欲提高。

否则今后还会有更多这种类似的故事。

上面的人如果是有大智慧，大胸怀大慈悲之人，那么底层人民跟着他走无可厚非。

可要是是一些伪君子，那么这种模式就是一种灾难。

哪种模式其实没有问题，模式与人的各种配合之后获得成绩的优劣还是可以比较出来的。

只要没有达到目的，那么模式与人这两种条件都有很多的问题需要解决。

现在的公司制度和分配方式基本上偏向于西方资本主义。

因为公司是某个人的公司，而不是所有人的公司。

即便，员工是依靠公司赚取的利润来获得工资。

这只是一种雇佣关系。

即是用老板的钱，替老板工作。

所以，这工作的积极性和生产效率不会太高。

同样是这种公司，但是有人采用了不同的分配方式。

从而让公司的性质立马发生改变。

比如华为的分配方式就值得所有公司借鉴。

公司的正常运行是需要各方协调和努力的。

所以，每一个人都应该把公司当成自己的。

要做到这一步，那么分配方式必然不能跟以往那种，只有老板获利的模式。

而是公司所有人都能够获利，而还会心甘情愿的把公司当成家。

那么，这最好的办法就是把公司的利润当成员工的分红。

那么，对于员工来说。

公司就自己的家。

公司的效益就是自己的效益。

所以，这个时候的生产力将大幅度提升。

生产积极性也会暴涨。

短期看起来，老板的收入和利润会减少。

可是，这种模式能够让老板从中获得更多，更持续的利益。

现在的老板或者公司只是做了短期打算。