“另外两名候选人是怎么回答的？”

“另外的两名候选人都希望以自己一己之力解决问题，完全没有考虑到应用团队的力量。你的答案让我眼前一亮。你知道吗？在现在这个社会，单打独斗的模式已经不能够解决复杂情况下的复杂问题了。既便你再厉害，还需要一个团队给你跑龙套呢。”

田东深表同意：“那是当然，‘一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩’。可是我觉得，张总您不会单单凭这么一个回答就下定决心录用我的吧？估计还有其他的因素。”

“你很聪明，小伙子。我在你身上看到了好学、上进的一面，身上充满了正能量，这一点非常像年轻时候的我，我觉得在你身上找到了我年轻时候的一些影子。”

“呵呵，您这么说我真是太荣幸了。”

“你知道吗？在十年前，我还是你现在这个年纪的时候，也是一名生产主管。那个时候我在职场上充满了困惑，生活压力也非常大。很多像我一样的同龄人都被困难所压倒了，他们选择了退缩，他们选择了屈服，到现在为止他们要么原地踏步，要么被社会的进步所淘汰了。虽然我目前比上不足比下有余，但是作为一名职业经理人，我比他们的经济状况或者说职场地位好多了。我觉得我跟他们不一样的地方，在于我通过不断学习、个人奋斗克服了重重困难才能走到现在这一步。田东，你目前最想达到的目标是什么？”

“张总，不怕您笑话，目前我的目标就是想攒够首付，买一套适合我们居住的小房子然后结婚。我和女朋友谈恋爱三年多了，婚期就是因为房子的事情迟迟没办法决定下来。”

“哈哈，年轻人，只要迎难而上，我相信牛奶会有的，面包也会有的。”

“但愿吧，作为一名出身农村家庭的职场小白，我需要时刻向身边的高手学习，不但要活下来，而且要活出自己的精彩。”

“是的，‘知己知彼，百战不殆’。你要认清自己所在的位置，有自知之明，虚心向身边的高手请教，假以时日，你也会最终成为高手的。向我报告的支持职能经理团队，有质量部经理王安、精益六西格玛部门经理徐雷蒙、采购经理戴比、物流与计划经理黛西、工程部经理布鲁斯、实验室和新产品开发经理李斯特等人，这些人在各自的领域里都是一等一的好手，工作经验非常丰富。他们就是你今后学习的榜样和要比对的标杆。”

“一定，一定。张总，您觉得我目前这个岗位最主要的挑战是什么？”

“非常好的问题，可是目前我还不想给你答案。我想让你亲自去了解和调查，我不想给你一个先入为主的主观印象。正如你所说的，你需要收集数据、分析问题、找到问题的根本原因，才能够对症下药地采取措施。”

“那么，您对我的最大的期望是什么？”

“当然是希望你把这个车间所有的资源组织好，按照生产计划的要求保质、保量、按时地完成生产任务。”

“张总，我明白了。”田东回答道。

“跟你聊了这么多，耽搁你吃午饭了。去吃饭吧，小伙子。”