与此同时，元周的公司也因为他更加注重员工的需求和福利而变得更加成功。他深知员工是公司最宝贵的财富，只有员工的满意和幸福，才能带来公司的长远发展。他改善了员工的工作环境，提供了更好的培训和晋升机会，让员工们感受到公司的关怀和支持。

元周还注重员工的生活质量，他引入了弹性工作制度，让员工能够更好地平衡工作和生活。他还建立了员工福利计划，包括健康保险、休假制度和员工活动等，让员工们感受到公司大家庭的温暖和关怀。员工们对公司的忠诚度和工作积极性大大提升，公司的业绩也随之蒸蒸日上。

黎舒和元周的事业蓬勃发展，他们也开始计划着未来的生活。他们决定在医院附近购买一套温馨的小屋，为他们的爱巢增添一份温暖。他们还计划着组建一个幸福的家庭，希望能够有一个可爱的孩子陪伴他们。

一天，黎舒在医院里遇到了一个病情严重的患者，这个患者需要进行紧急手术才能保住性命。黎舒决定亲自为他进行手术，她全力以赴，尽最大努力拯救这个患者的生命，手术进行得非常顺利，患者的生命得到了挽救。

手术后，黎舒感到一种前所未有的成就感和满足感。她意识到，自己不仅仅是一个成功的企业家，更是一个有能力拯救生命的医生。这次手术让她重新点燃了对医学的热情，她决定将来要更多地投入到医疗事业中。

黎舒回到家中，兴奋地向元周讲述了手术的经过。元周看着她满脸的喜悦，也感到无比自豪和骄傲。他知道，黎舒一直以来都有一个医生的梦想，而现在她终于有机会实现了。

患者们都对她赞誉有加，纷纷向她表示感激之情。黎舒的医生身份也逐渐为人所知，她成为了医院里备受尊敬的一员。

然而，黎舒并不满足于此。她意识到，自己还有更多的潜力可以发掘。于是，她决定进一步深造，攻读医学博士学位。这个决定虽然意味着她需要放下一些事业上的工作，但她相信这是值得的。