这样的情况下，她唯一能做的，就是尽量和席衍拉开距离，让他在这段没怎么倾尽的感情中，及早脱身。

席衍又移眸重新看向电脑，一边指着一份合同，一边说，“帮我参考一下，给出点意见，好吗？”

她点了下头，顺着他转过来的电脑屏幕看过去，是一份聘任合同书，浏览一番后道，“我没看出什么问题啊，阿衍，你说具体一点。”

“问题是这个人。”席衍揉了揉眉，“他在我这里工作有三年了，自从他来以后，业绩方面虽然有成绩，但大小问题也很多，所以，现在就是左右矛盾。”

许愿明白了，席衍犹豫的是，如果续聘这个人，担心继续频出问题，可如果趁机解聘，放任这人去了其他对手公司，又会让自己这边不利。

双刃剑。

她轻然一笑，“很简单啊，你把续聘期限改一下，再把……这两条福利涨幅半个点，然后你本人，或者其他人和他谈次心，以合约约束，晓之以情动之以理，具体的，就看他表现如何了。”

话落，她又补充，“如果还继续这样频出问题，那么，期限一到，你也算仁至义尽，至于会不会流落对手公司嘛……这个我帮你。”

她以许氏总裁身份，在圈内放个话出去，这样的人，甭管本身能力如何出众，都无法有一席之位的。

席衍想想，“你这个方法吧，我也想过，好是好，但会不会……太绝了？”

许愿笑了笑，“阿衍，做生意，就要在商言商。”

她并不绝，任何事上，也都会给对方一个缓和的余地，如果识趣，结果自然皆大欢喜，否则，又有什么资格说她狠绝？

商场如战场，善良是好的，但不能成为顶门立户，持家生计的绊脚石。

“对，你说的很对！”席衍深吸了口气，“就按你说的来办。”

“我只是给了个意见。”不过，这么一提醒，她也想起来，许氏内部，还藏了几个内鬼呢，她要抽时间慢慢抽丝剥茧，把他们一个一个都抓出来才行。

只是这个身体啊，现在真的，一点都熬不住，不由得就犯困了。

许愿又和席衍聊了几句，太困了才上楼。

一进客房，她手机就响了。