第二天上午，宋达仁有意在上班时间过去了一个小时之后才去博物馆。既然已经要辞职了，又何必还在乎什么迟到不迟到？！

有的同事发现，宋达仁竟然迟到了，都感到很吃惊，又想到前天职称竞聘的事情，他们得出结论:那件事情对宋达仁打击太大了，他开始消极怠工。要换成别人，也得这样。

有一个姓侯的科长在焦急地盼望着宋达仁早一点来，因为她又有很着急的材料要写。

侯科长不断地骂发文件来的部门缺德，昨天晚上发来通知，今天上午下班前就要报材料，这也太难为人了！时间如此紧张，有能力完成的人也只有宋达仁了，她一遍遍给宋达仁的科里打电话，问他来了没有。

电话打了一遍又一遍，宋达仁还没来，侯科长实在等不及，就打了宋达仁的手机，问他什么时候到单位。宋达仁那时已经到了门口，就说他已经到了。

两个人在楼道里就碰上了，侯科长对宋达仁说:“达仁，你可来了，现在只有你能救我的命了。这个材料，上午下班之前就要报，我们谁都写不出来，只有你有这个本事。写完，我请你吃饭。”

如果放在以前，宋达仁会接过文件，一边看文件，一边询问，要写的材料是哪个方面的、字数要求是多少等等。至于吃饭，他自然是不会去的，因为，帮同事的忙是举手之劳，都在一个单位，工作应该互相帮助。

然而今天，宋达仁没有伸手接文件。侯科长等不及了，要把文件往他手里放。

宋达仁微微一笑，把对方的手推了回去，说:“侯科长，我想问你一个问题。”

“你说。”侯科长说。

“昨天职称竞聘投票，你投的是我吗？”宋达仁说。

侯科长的脸色刷一下就变了，一时间不知道该怎么回答，因为她确实没有把票投给宋达仁。她想不通，投票是匿名的，宋达仁是怎么知道她把票投给谁的。

宋达仁并不知道侯科长把票投给了谁，他只是心中很气愤，随口那么一说而已。换成别人来找他帮忙，他也会问。看到侯科长的样子，宋达仁就知道了，对方果然把票投给了别人。他哼了一声，就走了过去。

向前走着，宋达仁又想起了侯科长对她的孩子说过的话。

侯科长有一个儿子，正在读小学。赶上学校放假的时候，她有时候会把儿子带到博物馆来。如果遇到宋达仁，她就会对儿子说，这是博物馆里能力最强的人，也是全市乃至全省的人才，让儿子以后要多向他学习。

类似的话，不只是侯科长说过，还有几个同事也让自己的孩子以宋达仁为榜样。以前，宋达仁觉得，那是同事们的真情流露，此时回想起来，只觉得恶心。

看着宋达仁的背影，侯科长既着急又后悔:这个材料该怎么办？能找小林吗？我是把票投给了小林，因为她和我经常来往，关系不错，可是要找她写材料，给她三天，她也写不出来，还不如我自己写呢！

我干嘛要答应小林，投她的票啊！现在，宋达仁知道了我没有投他的票，我以后还怎么好意思找他写材料？我评职称还缺两篇论文呢，宋达仁肯定也不会帮我写了！我为什么没有把票投给宋达仁呀？！

宋达仁要去找潘馆长辞职，他径直来到馆长办公室门口。他不确定馆长在不在，就敲了敲门。

室内传出“进来”的声音，宋达仁确定潘馆长在里面，就开门走了进去。

潘馆长看到是宋达仁，先是说:“小宋，前天投票的事情，你不要往心里去。你的能力我们都很清楚，下一次有空岗的时候，肯定让你评上。”