“几位主任，今年招的全科规培生一共是20人，按比例，我们急诊能分到两人。你们大内科、大外科、妇产科，全都是图雅医院颇有建设成就的权重大科室，人才济济。而我们急诊科的人才队伍还十分落后，能否照顾一下急诊科，让我们急诊科先挑两人？”

急诊科的娄主任长得着急了点，浓眉小眼大蒜鼻，脸还有点长。个子估摸着也就一米六左右。

好在是个男的。

要是位女同志，恐怕找对象都困难。

他担心好的人才都被几个权重科室给抢了，急忙站出来发声。

急诊科应该是几个临床大科室中最苦逼的一个科室。

活多，事多，医患关系紧张。

关键急诊科的医生团队也很神奇，固定的急诊医生数量本就不多，关键这些人大多数还是从其它科室踢出来的人。

说得难听点，用上淘汰这个词也没人反驳。

可想而知，急诊的医生队伍实在说不上有多强。

去医院挂急诊的时候，只要呆得久一点，便会发现急诊科接诊十个病人，最少有五个要请其它科室的医生出急诊。

可想而知它的地位有多卑微。

每一位有志向的急诊科主任都会千方百计招纳贤才。

只是它因为科室权重低，话语权不强，招贤纳士的机会真心不多。每年一度的规培生分配，是它的一个重要机会。

甭管抢不抢得过其它科室，哪怕拼个头破血流，终归是要尽全力争一争的。

娄主任早早的就从特殊渠道弄到了消息，知道今年招的二十个规培生，有好几个牛人。

甚至还有一个国外名校毕业的海归博士。

要是能招进急诊科，那就太棒了。

“哎哎哎，我们儿科服务的可是祖国未来的花朵哦，好人才是不是优先输送到我们儿科呀？”儿科的大主任是个相当漂亮的女医生。

看上去也就三十岁以内。

请知悉本书网址：www.bige7.com。笔趣阁手机版阅读：m.bige7.com