（上一章被屏蔽了，还有一天才能放出来！）

美影厂体制改革小组，这是厂里最近新成立的一个小组。

虽然它不是正式的常设机构，也非厂里独立的一个新部门，但它却是挂在厂党委之下。

可见，这并非一个闲散的独立“小组”，而是一个非常重要的厂机构。

其组长由厂长特韦亲自担任，副组长则有两个人，分别是严定先与贺建军。

而成员有八个人，皆都是各个部门的年轻骨干。

这个小组设立的目的只有一个，研究魔都美术电影制片厂改革方向，并指导改革的实施。

前者倒没什么，这就是一个“研究”机构，但后者就有一定权利了。

而且这还是上次上边领导来厂里视察后，主管部门特意赋予的权利。

小组成立之后，贺建军一开始是拒绝担任这个副组长的，然而因为在上次被领导接见时的“出色”表现，厂里特地开了党委会，一只决定让他担任副组长。

而且具体工作也由他这个副组长与严定先二人具体主持。

至于组长特韦，其实只不过是挂个名而已。

后来，贺建军还是被大家劝说了一番之后，最后还是答应出任这个“副组长”一职。

不为别的，贺建军就想给美影厂做点实事。

为此，他在改革小组成立的第二天，就召集大家召开了第一次体制改革会议。

“咳咳……今天是我们体制改革小组成立的第一次会议，我也不想多说什么，严组长，开始正题吧！”

贺建军说到这，不由看向了坐在他身边的严定先。

在会议召开之前，他和严定先已经私下交流过了，今天这个会议由他主持，但具体的会议议题，由他来展开。

“行！那我就说一下今天的议题，关于奖金机制进一步改革的办法！”

“大家也都知道，厂里的奖金制度虽然历经几次改革，但始终没有脱离最初的发放机制，这次咱们要打破常规，想出一个新的奖励机制来！””

“大家谁先来说一说自己的想法？”

说到这里，严定先看向了在座的其他八个人。

“我说一下，我认为奖金应该跟动画成绩挂钩，动画卖的贵，观看的人多，那就发更多的奖金！”

说这话的正是剪辑师肖怀海。

然而他的话刚落，就有道具组一个年轻人的站出来接着他的话继续说道。

他叫柳军，是道具组最近几年表现十分提出的年轻人。

这次加入到改革小组来，也是道具组对他给予了厚望。

要知道道具组相比其他组，不管是奖金，还是工资都比其他组要低。

“我认为肖淮海同志的这个方法方法虽然不错，但是还需补充两点，这个奖金多少是需要以摄制组为根本，厂里要先把这笔奖金发到摄制组头上，然后摄制组根据工作量的多少发给摄制组的每一个人。”

“柳军同志的意思是，摄制组是一个团队，团队的奖金多少与动画所取得的成绩挂钩，然后摄制组这个团队内部再根据工作量多少来分配这笔奖金！”

“对！这样更加公平，也能减少争议！更能兼顾摄制组各个组的人员！”

“我同意柳军同志的这个办法，奖金需要以团队为核心来发放，而不是单独发给某雇某个人，毕竟一部动画，摄制组的每一个人都做出了贡献，奖金也必须公平发放。”

“同意”

“没意见！”