再然后，他逐一填写下关于这一工作项目的所有重要内容，如必须谈下那项绝对条款，最重要的谈判策略是不能让Q公司和In公司知道他们是唯一选择等。

他只用了约3分钟便填写好了。

最后又检查了一遍，在确认这个模板没什么问题后，他立刻行动起来，依葫芦画瓢，把所有工作项目都定下了级别，而后把它们分门别类地填写了进去。整个过程只用了约50分钟。

当他看着被整理得有条不紊的“五级工作清单”时，他满意地笑了，那是一个由心而发的笑，那是一个畅快不已的笑。

从现在起，只要看着这份清单，他就知道每一个工作项目的轻重缓急了，就不会再有那种手足无措之感了。

他决定给这个工作方法起一个名字，只是稍微想了想，便定下了，就叫作“五级分类工作法”。

它可以和之前总结出来的“清单管理法”同时使用，两者将起到相辅相成的作用，对他的工作将起到极其巨大的辅助作用。

此时，许信成顿觉信心倍增，他在心里对自己说：“这个‘五级分类工作法’还只是一个开始。没错，接下来几个月，接下来几年，我的工作量和工作压力还会越来越大，可是，我可以通过不断地学习，通过在工作中不断地历练，在‘工作智慧’上不断地实现蜕变，从而，不断地提升自己在工作上的智慧。”

还有，在昨天下午的探讨中，Lucy所特别强调的“有所为，有所不为”，还有“有所不为，方能有所为”等，其实都是工作上的智慧，当然了，它们还是生活上的智慧，还是为人处世上的智慧。

总之，从Lucy的身上可以学到的真地是太多太多了。

新世界资本杭州分公司的Angela，甚至是兼职当董事长秘书的前台Linda，她们都说从Lucy身上学到了很多很多。

她们和Lucy直接交流的机会那么少，却依然能够学到很多东西，那他就更不用说了，作为助理，他几乎每天都可以与Lucy交流。以后，和她的每一次谈话，每一次探讨，每一次开会，甚至只是平常的交谈，他都会认真地倾听，记住她的每一言每一语，相信，他都能从中有所受益。

现在只过去短短一个多月的时间，他在视野上、在格局上、在个人素养上、在工作智慧上便已经有了巨大的提升，那么，再过一年呢？再过两年呢？

想到这，许信成从心底里对自己的未来有了更大的信心，是的，只要这样坚持下去，只要这样不断地提升下去，或许，在不久的将来，我真地可以胜任那个职务，真地可以胜任中美信飞公司CEO一职。