2017年1月19日，腊月二十二。

张小北接到了马瑞的电话。

说是董事局会议结束了，会上研究了经营层提出的人事调整方案，并且顺利通过。

『插』一句，董事局是决策层，总裁副总裁们称为经营层。

张小北也在这次人事调整范围以内，下午2点半，到集团二楼会议室宣读人事任命。

务必到场。

当然了，电话里张小北也不会多问什么，答案就在那里摆着。

问什么问，就别刺激马瑞了。

你特么都要提副总了，人家孩子还老老实实地干副处呢。

下午2点30，张小北准时到达了会议室。

这一进门，才看到会议室里已经坐了好多人。

张小北意外了，这几个意思？难道这次的人事调整力度这么大？

好像所有的部门和分公司的总经理、副总们都到场了。

啥意思，玩儿大换血啊？

张小北自然是『摸』到了经六福的边儿上：“经哥，阵仗这么大？”

“我也纳闷呢，咋特么都来了，以前没见过啊。”经六福好像也没什么消息。

“妈的，刚开始接到电话的时候，我还以为劳子又要升官了呢，来了一看，全特么在。”

“这要是都在，就不会是小事儿……”

经六福压低了嗓门。

当然了，不止经六福和张小北俩在小声讨论，这三三两两的脑袋都在一块儿凑着呢。

窃窃私语嗡嗡嗡的。

可见这次的事，大家都没有『摸』着头脑。

话还没说完，只见周睿进来了。

周睿一进来，就意味着金永成要来，这是明摆着的事情。

话说周睿手里可是拿着金永成的水杯呢。

没过三分钟，集团的“巨头们”便进来了。

“嗡嗡嗡”的声音立刻停止。

金永成坐下，点了一根烟，看了看这一会议室的人，说道：“人都到齐了吧！”

人事部总经理说齐了。

“人齐了那我们就开会。”

“同志们，今天这个阵仗比较大吧，是不是都没搞明白怎么回事呢？不明白别着急，听我慢慢说。”

“董事局会议一直开了两天半，直到今天上午，才把所有的事情敲定了。”

“会上，董事局『主席』提出了一个想法，就是想对集团所有的部门和分公司的正副职，进行必要的‘轮岗’。”

“一个人在一个岗位上待的久了，就会产生惰『性』，鉴于这个考虑，刘董提出了‘轮岗’的想法。所以这次人事调整的范围比较大。”

“事情也不在我们几个总裁副总裁的预料之中，议案是当场提出，当场讨论，文件也是当场敲定的，直接拿回来盖章。”

“所以，这次是在你们没有托人找关系的情况下，直接定下的方案，也算是最公正的了。”

“总体的原则是，部门之间进行‘轮岗’，部门内部同时进行‘轮岗’。”

“以后呢，我们每三年会轮岗一次。”

“现在开始宣读人事任命文件吧！”

金永成说完，看了看分管人事的副总裁，也就是张小北他赵哥。

张小北心里想，金总裁啊，你要说别人不在预料之中我还信，要说您老人家都没预料到，怕是不会吧。