这个招儿应该就是您老人家想出来，然后跟刘向波合计的吧。

就是要打大家一个措手不及。

……

赵副总裁拿出文件：“现在，我宣读一下关于高层管理人员的任命方案。”

“《对于金永成等同志任免职的通知》。”

“经2007年1月18日第一届第五次董事局会议研究，决定聘任金永成同志为金盛集团总裁，主管全面工作。”

“赵建军同志为金盛集团副总裁，主管安全工作。”

“李杰同志为金盛集团副总裁，分管生产工作。”

“赵乐国同志为金盛集团副总裁，分管人事行政工作，同时兼任董事会秘书”

“金永利同志为金盛集团副总裁，分管销售工作，同时不再兼任销售分公司总经理。”

……

最后一句是，金盛集团董事局加年月日。

对于高层管理人员，张小北关心的就那么几个，金永成、赵乐国、金永利自然是不用多说。

再一个就是安全副总，这可是全集团公司发展的根本，看看这个人是谁。

还有就是生产副总了，毕竟他赵哥之前说过，今年这生产副总可是集团党高官的候选人。

至于其他的，爱谁谁吧。

不过，这安全副总裁是换人了，毕竟洗煤厂出了安全事故，受牵连了。

而且年龄也大了。

按照张小北的想法，这人事任命文件当中没有之前安全副总裁的名字，想来是工会也要换届，应该是要去干工会『主席』了。

那是要选举才能产生的。

生产副总裁也换人了，是之前平路煤矿的矿长。老副总裁内退了。

他赵哥职务没变，业务没变，依然任重道远。

金永利不再兼任销售分公司总经理，看来老经要扶正了。

当然，自己也就有戏了。

……

他赵哥读完了总裁副总裁的任命，接下来是矿长们的任命。

毕竟撤了一个矿长，提拔了一个矿长，一下子两个空缺。

所以矿长们也是该“轮岗”的“轮岗”，该新任的新任。

再接下来，是其他什么焦化厂啊、电厂啊什么的一把手任命。

这企业多了，干部也多，得一个个地来，一个个地念，没办法啊。

终于轮到部门老总们的任命，张小北竖起耳朵倾听，经六福是瞪大了眼睛纹丝不动。

最后终于听到了想听的结果：经六福的大名终于在正职名单上了。

话说还有一年，也就内退了，给个待遇吧。

这当年又是冲锋陷阵救人，又是在医院跑前跑后，干活儿吧，虽说笨了一点，但确实卖力。

也很到位。

喜欢钱，但是也不那么贪心不足，还可以。

经六福呵呵呵地笑着，脸上开心地不要不要的。

张小北没有吭气，而是坐在边儿上给经六福发了个信息：“经哥，别光顾高兴，请客。”

经六福看了看手机，扭过头来，做了个口型：请个屁！