程然合上账本，将乐百弦牌的账务异常，暂时丢开一边，手肘杵在办公桌上，努力回想着这一天，以及与田琳琳有冲突以来，发生过的所有事情。

之前她对许墨言说，没有好的货品就没有好的销售。

这不是一句推卸责任的话，而是一个事实。

王微蓝说，柜上的货已经三个月没有调动，这应该也没有夸张。毕竟，乐百弦牌是一个业绩不好的专柜，能调过去的，除了只能做促销的滞销品，就是断码严重的往年畅销款。

那么，现在就出现了一个问题：三大品牌整合在一起，分成三等店铺，各等级店铺内的货品要怎么调配？如果出现抢货冲突怎么办？

销量好的货品，必然是要先保证优等，甚至中等店铺销售的，她这个差等只能挑人家剩下的，那么，一二等又能剩下多少，剩下哪些给她？

事到如今，她知道胡勇华与田琳琳是一丘之貉，而她跟田琳琳的关系，虽然还不到撕破脸的地步，但是，以对方睚眦必报的性格，肯定会寻机对她下暗手。

万一，对方就从货品入手，要求将她这七家店里，相对好卖的货品全部调走呢？

到时候，她能争得过人家吗？

答案是否定的。

程然越想，心情越沉重。

有了前车之鉴，她不得不把人想得阴暗一点，提前防范一切可能。

所以，她觉得，在正式接收店铺，开始制定营销方案之前，她应该先堵上可能存在的漏洞。

程然左思右想，却只能想到一个货品问题，危机感让她很不安，她立即寻了一个安全角落，给司雨打了个电话。

咨询了半小时之后，她重新回到办公室，将可能存在的问题，或者会被人卡住脖子的点，如同上次一样写在纸上，拍照存入手机笔记APP，然后再销毁。

这一次，她没去找胡勇华，而是直接给不在公司的夏坤发了个短信，告诉对方，经过两天的思考之后，她可以接受职务调整，但是有几点要求需要跟他当面谈一谈，希望第二天他能回公司一趟。

司雨说得对，既然她还想待在公司，又跟田琳琳莫名其妙地对立了，她就只能抱紧夏坤的大腿。

哪怕这条腿并不怎么靠谱，她也没得选，只能努力展现自己的能力，让对方觉得她的利用价值可期，从而不得不主动护住她。

……

次日，夏坤如期等在办公室。

待程然坐下之后，他就毫不避讳地打趣：“你是我见过，胆子最大的新业务，来公司不到半年，就敢威胁我了。”

程然露出八颗齿的完美笑容，不软不硬地挤兑回去，“夏总，我的胆子是你给的，进公司不到半年，我的职务调整了三次，刚做出一点事，就被换一次岗，像我这样受您看重的业务员，公司好像也不多。”

知道她是心里不爽，过过嘴瘾，夏坤不以为忤，笑而不语，程然也不想跟他绕弯子，直截了当地说：“我昨天去中山路的芸牌店，和乐百的弦牌专柜了解了一下，发现培优补差的策略有大问题。”

“哦？”见她说得十分认真，夏坤的表情也跟着正式起来，“你说说看。”

程然没有陈述，而是丢出了一系列的问题：“首先，各等级店铺的货品问题，公司准备怎么协调？其次，各品牌导购的货品培训谁来组织，第三，店铺形象管理方面，特别是几个店铺，同时做活动的时候，每个品牌的督导，应该辅助谁？最后，关于促销活动方面，是各自为政，选择适合本店铺的活动，还是以品牌为标准，统一规划统一执行？”

她低头看了一下手机，又补充一点，“哦，还有各品牌的会员，又要怎么管理？单店自己管，还是品牌统一管？统一管理的话，又由谁来管？另外，还有考核的绩效怎么设置？暂时，我就发现了这些，其他的应该还有，总之，这是一个非常烂的策略。”