打败怪物得到能量，得到能量在转化为技能。这是人的身体对于相生相克的一种响应，是一种现时现报的反抗机制，也是在环境的辅助下个人对于自身潜力最深度的挖掘。

在现实世界中出现了各种各样的新型怪物，公司在与那些怪物的对战中日趋处于劣势状态。

公司上层希望这一批新学员在一开始的简历升级中，就能够升级出能应对新型怪物的技能。才会冒着风险，送过来那么多种才刚刚控制的新型怪物到简历训练场来。

其实这件事情在公司中还有很多人持反对意见，是上层有人一意孤行才推动的。因为才刚刚被控制的新型怪物，还没有得到足够的研究和分解，未知的危险无法预期。

简历训练师们在来到这简历训练场之前，都被上级非常郑重地交代过了一些事情。比如，在森林中行事一定要小心谨慎，如果出了事情保住大部分人的命要紧不要硬扛。

甚至有的简历训练师还敏感地得到了暗示，如果真出了什么事情，比如说新学员死得太多了，或者是简历升级没有达到预期效果，很可能简历训练师就会被推出去会当替罪羊。

当然如果最终简历升级效果很好，新学员又没有超过公司规定的死亡率，那功劳就是大家的，大部分都是上层的。

所以每个简历训练师，不论清不清楚自己的处境，大多感觉到了一丝不安的氛围。他们抵达简历训练场之后，不论外在是什么情绪和态度，在内心深处都是战战兢兢的。

都生怕出了什么问题了，这么多年的运气，还有这么多年的辛苦，一直平平安安的活到现在，就全都是白费了。

邱阳这个人在某些时候非常的纤细，但是在某些时刻又非常的神经大条。他大概是所有简历训练师里面，心里始终对自身未来没有什么不安的感觉，那为数不多的几个。

倪和成主要是因为他自己惹了太多的麻烦，因为要担心的事情太多，一时考虑不到这件事情上面来。

他一开始就想拉着邱阳一起走，主要还是考虑到他是新来的什么都不懂，想跟着一个有经验的人一起走，这样比较安心。

邱阳和倪和成带领着他们的新学员，一起走到森林里面。这批新学员质量还不错，白色操场竟然没有留下一个人。

倪和成还没来得及担心自己的基础测试太过马虎，就突然想起来他来这简历训练场之前那个人的嘱托。

倪和成能找到人说情，求到潜力训练师这个还算是比较抢手的职位，在公司里面也不是无依无靠。

公司虽然禁止探听他人基础信息，也不允许职员讨论以前的事情，还努力营造出了不准公司职员相互之间交往太过紧密的氛围。但是人就是那样，到了哪个地方都想找到一个集体，然后融入进去，这样才会有安全感。