想起文杰的遭遇，有几个老工人不禁落泪了，长期以来，宏森公司都像土老帽一般，被人欺负，只能接点小零小碎的生意，好不容易接个大工程，文杰还因此把命丢了。这是宏森公司人们心中永远的痛。

我趁热打铁道：没有规矩不成方圆，否则永远也成为不了有战斗力的队伍，我们就是要用训练的办法，把大家凝聚成一根绳子，对我们的工作，对我们的对外形象都有莫大的好处。丑话说到前面，工人就要有个工人的样子，有什么资格去学那些纨绔子弟？谁训练不认真，不达标，还在用自己的血汗钱去花天酒地，自己卷铺盖走人！

工人们看到我认真了，心里也清楚这是为大家好，便纷纷表示要好好训练。

班长训练有一套，短短一周，就能在工余时间，把一个闪眼子队伍练成一个吃饭排队都能站得伸伸展展，上下班都是整整齐齐的，目不斜视，而且还能声音洪亮的唱军歌。

菌子没事经常来看我们军训，对我们的变化，惊喜不已，赞扬道：这简直就是一支部队了。

尹健更是夸张，说我们的队伍带出去，不亚于正规的水电工程部队。

葛岭对我的队伍的变化非常吃惊，原本想是提高一下，没想到我认真到了这种程度。他说：士别三日，当刮目相看，希望你们和我们长期合作。

我要求严格按照部队的管理条例行事，按时关灯就寝，不准外出乱逛、喝酒。令行禁止，相互监督，促进了工作效率的大幅度提升。

工地上的工人们不爱干净，这是条件所限，并不是自己不爱。每天一身汗涔涔的谁舒服啊？兵马未动，粮草先行，我叫人买了一个二手的简易锅炉，将淋浴设备安上，请菌子每天下午4点开始烧水，6点下班的时候，工人们就能洗澡。由于场地和喷头不足，我规定洗澡时间不能超过5分钟，就能保证每个工人都能洗澡。

人清爽，站得直，宏森公司的工人们的精神气就是要比其他工程队的好得多。这是整个两河口水电站建设工地各单位对宏森公司的评价。

这就是我要的效果，每当我参加未来公司的各种会议时，人们都会对我竖起大拇指，高兴地说：

波儿来了。

这成为一种品牌，我在两河口水电站建设工地上声名大振，企业有了名气，得到的机会也大大增加。工人收入增加了，尽头就更足了。

企业管理终于走上了良性循环的轨道。