王兴勇的能力在场的几个人都信得过，所以把他列为了律所风控委员会的老大，并且象征性的设了任务指标一百万元。

这点任务对于老王来说根本不算事，就算不来中棕律师事务所，他自己每年也能赚个三五百万，还不算团队成员的贡献。

众人把王兴勇来所的事敲定后，又聊了一会儿，陆续散去。方华却留了下来。

“老方，怎么了？有事？”姚远见方华没走问道。

“嗯，卫爽让我个你说一声，她可能不过来了。有一家红圈所跟她联系了三四次了，打算挖她去做合伙人。”方华道。说完他看向姚远。

“嗯，人各有志。没事，卫律师要是有更好的地方，我替她高兴。我回头给她打电话，其实她不用有什么顾虑。大家虽然不在一个所里，但是交情都在。”

现在的中棕律师事务所人强马壮，卫爽突然爽约对律所影响不大。

“嗯，行。我的几家国企顾问单位下个月也该从新选聘了，我会把中棕律师事务所的资料递上去。我明天会向所里递交辞呈，应该在年检前能转过来。”看到姚远对卫爽的态度，方华庆幸自己没有看错人。

“老方，你过来后，我想把法顾团队交给你，怎么样？”姚远看向方华。

“没问题，反正我手里还有十来家顾问单位要一块转过来。但是顾问单位出来的案子和项目怎忙分配？

之前都在一个锅里大家无所谓，但是如果都分团队了，顾问团队的律师也想做怎么办？”方华突然想到了一个新问题。

“我看不如这样，法顾团队都是工薪律师，除了底薪外，系数也比其他律师高一些，他们的工作重心在法顾上，所以不可能给太多案子，我们能不能给他们案子和项目定额，平衡下利益关系。

所有进来的案子和项目都拿到公共资源池中，统一分配！”姚远挠挠头道。

“嗯，这样也行。

或者我们买些电话号，统一邮箱、统一微信号、统一系统对接客户。但是客户不一定会用咱们的系统，日常用的更多的是微信和邮箱。

这些微信客户由具有一定经验的低年级律师对接，再安排组里的资深律师轮流做技术支持，如果低年级律师需要出庭或者调派到项目上，法顾团队的其他律师也可以接替工作，反正都是统一的微信号，统一的邮箱，换人客户也不会觉得突兀。

咱们再统一分配案件和项目，这样既给了年轻律师接触客户的机会，又可以让他们代理案件……”方华想了想提出建议道。

“嗯，我看行，回头咱们几个合伙人再碰一下。把最终的方案确定下来先暂时这么做，看看效果再调整。”姚远想了想道。

王兴勇办事很利落，第二天便将孟律师请到了中棕律师事务所。孟律师刚刚从公司辞职回到所里，正在家中调整休息，听王兴勇一说，非常感兴趣便来了。

“孟律师，您做不良资产多久了？这块业务您感觉这么样？”姚远看着对面比自己大不了多少的孟琛道。