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第一百五十七章 哭笑不得 管理思想(1 / 2)

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“我不是来讨好您的!这是自己家里种的!”

李凌愣住,接着有些无奈, 他不知道自己是收好,还是不收好。

他看着小伙子眼巴巴的眼神,知道是自己的粉丝想表达一点心意,这也很正常。

他现在没什么其他的意思,但是李凌不想破这个先例,东西不多不贵重,可要是让人知道可以送礼,这件事性质就变了。

李凌看着他,推脱道:“你拿回去吧,这样影响不太好。”

李凌这么说着,小伙子却很执着,他摇了摇头:“李大厨你就收下吧,这只是我的一片心意而已,也不是什么好东西……”

李凌很为难,他不太擅长处理这样的事,可是小伙子却突然把东西放下,飞快的就往外跑。

李凌诶了一声,那小伙子却是越跑越快,一下子没了踪影。

李凌本来想着把这东西还给他,这下倒好,他直接愣住,这可把他也整不会了啊。

“这让我怎么办?”看着地上的梨子,他有些无奈。

“算了,只能下一次碰到他再还了……”李凌叹了口气,这梨子他是无论如何都吃不下去的,现在只能希望他下次过来的时候,这梨子还是好的,不然可全都浪费了。

李凌想着把苹果放在了仓库里面,也能用箱子装的起来,这样也不会让其他人给吃了。

另一边,刘掌柜也找到了好几个伙计,看到李凌从仓库出来,说:“老板,你来看看这几个还行?”

“动作这么快吗?”李凌有些惊讶,毕竟他才让刘掌柜去找,没想到他速度还挺快的。

李凌不知道的是,酒楼名声在这里,人自然多,而且生意确实很好,待遇也不错,想来招聘的人自然很多。

李凌走过来,粗略的扫了一眼,左右不过是做粗活的人,其实并没有什么太大的要求,只要不是身体有残疾,行动不方便都可以。

而且他之所以这样放开招聘,也是根据现代人的思想。

有很多人也是从事餐饮行业,但是一样活的也很精彩,只要他们肯努力,未来。凌,也不会差。

李凌心里的想法有很多,计划也有很多,但是实施起来需要更多的耐心。

他要实际的去考察市场,比如说他想把这个产业做大,做成连锁店的话,那么需要的人工,成本也会更大。

那么招人就是第一步,现在先把他们培养出来,再慢慢的,往下发展。

“挺好的,都不错,你带下去先让人培训吧。”

李凌说着,让一个伙计带下去,对刘掌柜说:“你们先带下去培训之后,我再来检验成果。”

李凌这么说,掌柜点点头:“老板,放心吧,这儿就交给我了。”

“嗯,辛苦了……”

李凌拍了拍刘掌柜的肩膀,刘掌柜笑了笑:“老板放心吧,我一定尽力。”

刘掌柜也是老手了,虽然李凌看着是年轻,但是他的一些观念和想法却很有用,思想还有头脑都是一流的。

现在酒楼能做这么大,一是他的厨艺好,二是对下面的管理也是到位的。

李凌对于培养人才的这个方面还是很提倡的,如果说培养出来一名合格的员工的话,他也是有奖励的,对上有奖励对下有鼓励,这样是一个良性循环的过程。

而且这样能够留住人才,那些做的好的人,有一个发展的空间,而不会是做死差,一辈子就只做店小二或者只是掌柜。

李凌不由得得意,他到底还是吃了后来人的知识,经验。

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