一名年轻的分公司总经理，他突地站起来了道：

“陈总，我不同意总部这般推行一刀切的决定。每个分公司所在国所在区，彼此差异都很大，仅依靠总部在遥线指挥地方，既磨削了效率，也怠慢了时机。”

“分公司各个部门正在完善建立，总部直接领导，或许能有效驱使分公司与总公司同步协调。但长期以往，必会使各地分公司，失去本该发挥的灵活性与多发展性。”

另名分公司总经理，也站起了道。

总公司有飞飞联运、飞飞货运、飞飞劳务三大子公司，造成事实上，总公司就直接管理各地加盟商事务。

但分公司并不是就加盟商这么个业务，有着与总公司同一性的多样性，旗下部门的扩大与新部门的建立，正是为了适应不同的业务而建立。

而这些事务，以往都是分公司自身主导的，总公司就像画了个大饼，分公司自身去争。

主席台上的徐达，看着先后站起的两名青年，眉头微皱。

先站起来的青年，是燕国蓟城分公司总经理桓温。

后站起来的青年，是宋国商丘分公司总经理李元昊。

而两人，都是分公司总经理的强势人物。

“桓温、李元昊，想必两位是有些急了。总部虽直接参与分公司管理运营，但在执行上，分公司总经理，还是需要带领分公司团队做好头的。”

分公司数百家，分散世界各地，难免良莠不济。

许邺、陈平等高层内部讨论后，认为有必要建立垂直管理，可以扩大总部机构，加强总部与地方分公司的紧密联系。

徐达的话，就像点燃火药桶的引火线。

此时大会议室里数百分公司总经理，纷纷知道，这是总部在明确要集权了。

“我不同意，这过于武断了，失去分公司决策权利，只去执行，我宁愿不干了。”

会议室里中后排的一名青年，毅然站起声道。

他是蔡国蔡城分公司总经理张骞。

一年前他就带领着本就是团队里的五六人，就只身前往了蔡国蔡城，建立起蔡城分公司。

虽有依靠总部的支持，更多地是自身努力，才逐渐建立起多部门，完善分公司内部人员架构，发展起分公司独立业务。

张骞明白，徐达和陈平两人的话，其实还有很大的让步，比如在具体执行时，两地肯定会协谈。

但退一步，就是步步退，最终分公司，将完全依赖总公司，而分公司则缺失了自身的灵活与自主。

“我觉得，分公司不但不应该束缚它，还应该释放更大的活力与自主决策。因为集团未成立前，就是分公司与总公司，互补性发展。

在集团成立后，各地分公司，还应当以集团名义，扩大地方影响力，增强分公司业务能力。”

莒国莒城分公司总经理纳兰容若，站起了道。

其俊秀的容貌，清雅的言吐，更重要的是，他那为分公司扩权的说法，纷纷让在场的分公司总经理，感到满意。

“几位总裁，我认为纳兰总经理说法，应给予支持，集团的确应该加强对地方分公司的管理，但应该有所区分。

就比如，采取远近原则，离总部范围相近之地，采取直接管理，离总部范围相远之地，采取扩大其职权管理。”

滇国滇城分公司总经理龙且，站起道。

只是他的这一提话，有三分之一的分公司总经理，纷纷看向了龙且，目光隐含不善。

这是什么话。

什么叫相近之地，就直管，相远之地，就扩权。

双标地都是不得好死。