“首先第一条，你脑子里就不该有任何亲力亲为的念头。遇到一件事，心想把这件事交给手下的谁来办最合适，你也不用细管他们是怎么做的，他们会把工作具体交给谁执行，最后只要能给你结果就够了。对你而言，这就是最重要的工作，把各种事情分配给最合适的人。”

纪晓舒觉得这种理论性的意见对自己未来某天解雇方燕，根本没有任何指导性的意义。

“举个例子呢，比如说我要解雇一个人？”纪晓舒充满期待的问。

宋泽远立刻就明白她心中的小九九。

“例子就是比如像这件事，自己根本不想出面，那你第一时间会想到把这事交给谁来替你处理？”宋泽远重新把问题抛了回来，扔给了纪晓舒。

“夏欣柔？”纪晓舒的声音中充满了不确定，“毕竟这一位就是通过她找来的。”

说到这里，纪晓舒的语气中颇带怨念，“竟然找了一个不仅不能分忧解难反而特别会添麻烦的助理，而且只在折磨我却完全影响不到她，所以，解雇这种会招人怨的事情必须要交给夏欣柔来做。”

宋泽远点点头，“情绪上有些问题，但思路上是很对的。”

纪晓舒听到他这样说，居然有种被老师表扬了的欣喜感，这样一来，临时补课的感觉更明显了。