”听苏一席话，胜读十年书啊。”

“哈哈，是胜过离职好几回。记得我们这些看似精彩的人生背后都藏着什么？“嗯，那是辛酸。””

“可何时知道自己的价值已经结束了？无法提升了？或是什么时候要考虑换岗位之类呢？”

“一个人的能力边界在哪里？就是我先把一件事扔给你，你做得好，再把一件更大的事情扔给你，然后我再扔。直到你奔溃，你就知道，哦，边界在这里了。我会惊讶的发现，有的人不管你再怎么把难度指数级提高，他都不崩溃。还一脸挑衅的样子，来呀来呀。这也是一种天赋。”

“看来我是没有这种天赋了对吧，一有问题，就想逃。”

“那也不是，我相信你接下来就会面对问题，解决困难了。”

”其实我挑这个岗位，本身就是想过来学习的，跟大多数年轻人一样，我们这些年不都是为了学习积累经验而来吗？可你上次在应界生培训上都说让她们不要老说学习学习，公司不是用来学习的。”

“因为职场没人在意你输入什么，只在意你输出了什么。你说我们以前在ipsnu，也许你每天背 30 个单词，每晚去健身房跑步，游泳终于会换气了，画画也有了进步，偶尔还会去打太极，做做手工，你看过 1000 本书，去过无数场音乐会；你的音乐 app 上收藏的都是没人发现的好听的歌，学了各种各样的技能比如调酒跳舞唱歌乐器，而职场里，你的职位是一名人力资源管理。那这些都不是你的职场能力，你的职场能力是人力资源管理应该拥有的技能。”

“好像也是哦。”

“职场没有我们想象中那么冰冷，但是也绝不是我们想象中那么纯良。输入知识和技能是很好的个人成长，这都是丰富你的视野和知识，没什么不好，但是你的上司在意的更多是：你对部门产生了什么价值？你能创造怎样的价值？你输入了这么多是你自己的事情，但输出什么才是公司的事情。那些学生思维是“从这份工作里我能学到什么”，职场在意的是“你可以为这份工作带来什么”。”

“谢谢，我好像听懂了。”

“那就好好工作吧，顺便把这两天的人力报表分析出来给我。”

“啊，又要人力报表啦？好吧！”小苏扮了一个鬼脸走了出去。

苏是还是坐在沙发上，并没有像以前一样急着去看电脑里的待办事项，甚至不想去看手机，她有点累，累得不想再去多想。

还没顾得上喝口茶，办公室门外的脚步声越来越近，她知道，应该是下班时间到了。不用看手表，她再次把茶杯放到桌上，看了一眼手机。发现二个未接电话。都是在江城的笙湖打来的。

苏是还没想好要不要回电话，或是如何回话。手机里没有他的任何信息，让她心里已经凉了半截，至少平时的交往中，如果她没接电话，他肯定会发几条信息告诉她，自己为什么找她以及担心她之类的话。又或许这次他家中出事，实在太忙吧！

一想起陈秋的话以及黄颜的表情，苏是忙把刚打出去的号又重新按了下来。

行政部经理提醒她，公司宿舍已经安排出来了，问她何时入住？苏是倒觉得这个时机好，就随手接过钥匙，签了字，就往宿舍公寓里走去。据行政部经理说，这套公寓还是之前财务潘总住过的，刚好他出国了，就可以马上打扫出来给她。

手机又响了起来，苏是并不急着去接，而是四处看看了这套管理公寓，比起之前公司的宿舍，这套装真算是公寓了，有点像酒店的标间，设施都一应俱全。

包里的手机还在响，苏是推开了房间的窗户，再拿出手机，发现来电的并不是笙湖，而是乘风。

“你在哪？怎么一直不接电话？”

“我，在公司宿舍，有事吗？”

“你发具体地址给我，我过来找你。”

“现都下班了，有什么事情直接在电话里说吧。”

“就是知道你下班了，才过来找你呀，别废话，我知道你公司地址的，已经在你公司楼下了，想不到你下班这么准时，扑空了。”

“你何时来东城的？还来我公司楼下？”苏是也是一脸无奈，”好吧，我过去找你。“