得益于强大的计算性能，初期版本的软件同样也有着巨大的使用价值。从全息环当中的静态建模就能看出，无论是华丽座椅当中带着生日帽的母亲形象，又或是苏谦夫妇身着婚纱西装的形象，其精细度都可圈可点。可是对于一款三维模拟软件来说，计算性能是基础，但却不是核心。

在研发过程中，软件的定位却不明确了起来，这样的事情不光是在研发项目当中出现，其实日常生活中，工作当中，同样也有着这样的事情，结果有好有坏。在长期的研发过程当中，总会有各种因素来让人们产生更多的想法，三维软件的制作就是被这样一拖再拖。

不忘初心，方得始终。魏来不光是想要“初心”，同时还想要更多。项目的主事人，就是魏来本人。软件的定位一度从内容制造，影视方向，向工业设计逐步转变，到了最终测试阶段，软件又做了更多的环境模拟方向的工作，没有明确的定位，让三维软件成为了一个四不像。

可以说，在最终测试阶段，魏来本身也不知道自己所打造的三维建模软件到底该如何称呼，软件具体是什么样的。魏来也不是全才，除了自己所负责的技术板块之外，其余方面的技术水平相比研究中心的软件开发者们要低许多。

可是谁让魏来是老板同时也是项目负责人呢，有点像甲方乙方的视角，专业化有专业化的思维，业余的角度往往更加天马行空，不过也正是因为思维模式的不同，“息影生成器”才能够诞生。

最终测试没有通过，在幕后科技代表着之前的科研工作只能作为技术累积，项目解散，同时再次研发需要研究员们重新申请，没有奖金，没有荣誉，作为技术的贡献者，甚至都不知道自己的研究项目会被冷藏多久，唯一被铭记的也只有资料库上的技术研究团队中每个人的名字。

站在用于软件测试的“星宇”电脑跟前，魏来对着周围的研发技术负责人说出“最终测试不予通过”八个字之时，在那一瞬间，魏来感觉周围的温度都冰冷了几度。

“但是，团队不解散，我有新规划了。奖金没有，会有和奖金相同的补偿。”求生欲和很有自知之明的魏来以最快的速度说出了这句话，作为老板，魏来突然意识到对于研究人员否认其研究成果是一件多么可怕的事，尤其是在自己的指示之下，然后自己再否定项目之后。

又是投资者，又是裁判，同样也是选手的魏来，就这样任性了一回。魏来也是个遵循自家公司规章制度的人，拥有三重身份的魏来，项目审核的流程就变得无比简洁。

程序员们的情绪转化魏来不得而知，是否从愤怒到失落再到惊喜魏来也不得而知，“息影生成器”的名字，已经在魏来的脑海里定型了。回到办公室后的魏来就开始奋笔疾书（打字），挑灯夜战。第二天，“息影生成器”的团队被正式确立，原班人马，重新开工。